O conceito de formação aposta especificamente na orientação prática e na assunção de responsabilidades. Os estagiários organizam de forma autónoma o dia-a-dia da enfermaria, coordenam os processos e tomam decisões relacionadas com os cuidados de saúde. Desta forma, adquirem desde cedo experiências valiosas para a sua futura vida profissional.
«No início foi um pouco estranho, porque primeiro tivemos de aprender os processos. A organização é o maior desafio», afirma Julia Steiniger, estagiária no terceiro ano de formação. «Revezamo-nos diariamente na chefia de turno e, assim, obtemos uma visão abrangente. É uma excelente preparação para a vida profissional.»
Desde os cuidados aos doentes, passando pela colaboração com o serviço médico, até às tarefas organizacionais: os formandos assumem todas as atividades de uma enfermaria. Estas incluem, entre outras, o planeamento dos turnos, o cumprimento das normas de higiene e o acompanhamento das rondas médicas.
A segurança necessária é garantida por enfermeiros licenciados, formadores práticos e professores da Escola Profissional GPR para Profissões de Enfermagem. Acompanham o projeto de perto e estão sempre disponíveis para dar apoio.
«Os nossos formadores práticos mantêm-se deliberadamente em segundo plano e promovem processos de aprendizagem e de decisão autónomos», explica o diretor de enfermagem Benno Schanz. «Os formandos podem consolidar e alargar as suas competências num ambiente protegido.» Além da qualificação
profissional, o projeto centra-se também nas competências sociais e organizacionais. Os formandos planeiam processos de cuidados individuais, desenvolvem conceitos de tratamento e implementam-nos de forma autónoma. Simultaneamente, a comunicação, o trabalho em equipa e a colaboração interdisciplinar são ativamente reforçados.
O projeto é também uma resposta aos crescentes desafios no setor dos cuidados de saúde. De acordo com as previsões, até 2030 poderão faltar cerca de 182 000 profissionais de cuidados de saúde na Alemanha.
«Temos de explorar novos caminhos para tornar a formação em cuidados de saúde mais atrativa», salienta o diretor-geral Achim Neyer. «Este projeto mostra como conceitos de formação inovadores podem contribuir para entusiasmar os jovens pela profissão de enfermagem e fidelizá-los a longo prazo.»
Com o projeto «Estagiários dirigem uma enfermaria», o GPR Klinikum dá um sinal claro a favor de uma formação moderna e orientada para a prática – e investe de forma específica nos profissionais especializados do futuro.