Os nossos anúncios de emprego são atualizados semanalmente e, por isso, estão sempre atualizados e correspondem a vagas efetivamente disponíveis.

Preferimos que o processo de candidatura sejafeito online, através do nosso portal de empregos.
Em alternativa, pode enviar a sua candidatura completa por e-mail para bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de.

Sim. Para garantir a proteção contra software malicioso, só aceitamos anexos de e-mail em formato PDF. Infelizmente, não podemos aceitar anexos noutros formatos.

Só podemos considerar candidaturas em formato papel em casos excecionais e, por isso, processamo-las apenas de forma limitada.

Damos preferência às candidaturas digitais. Envie-nos um ficheiro PDF para o endereço de e-mail bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de ou utilize o nosso portal de empregos.

Por motivos ambientais, damos sempre preferência ao processamento digital da sua candidatura. Além disso, o tempo de processamento das candidaturas por e-mail é significativamente menor, uma vez que estas podem ser encaminhadas mais rapidamente para o departamento responsável.

Isto significa também que a sua candidatura pode ser processada mais rapidamente e que receberá uma resposta da nossa parte o mais rapidamente possível.

Uma candidatura completa deve incluir:

• Carta de apresentação
• Currículo atualizado em formato tabular
• Os seus dados de contacto, incluindo número de telefone e endereço de e-mail
• Certificados de formação, universitários e/ou de trabalho
• Certificados de formação contínua e estágios (se disponíveis)
   

Assim que a sua candidatura for recebida na nossa caixa de correio eletrónico, receberá uma confirmação automática de receção da nossa parte.

Nem sempre. No entanto, se for esse o caso, tal será indicado no anúncio de emprego.

Com todo o gosto. Também neste caso, a sua candidatura por e-mail será encaminhada pelo Departamento de Recursos Humanos para o departamento responsável e tratada em colaboração com o Departamento de Recursos Humanos.

Os colaboradores do nosso departamento de recursos humanos analisam os seus documentos de candidatura em breve e encaminham-nos para o departamento responsável. Após consulta com o departamento em questão, um colaborador do nosso departamento de recursos humanos irá informá-lo por e-mail sobre os próximos passos.

Uma vez que, muitas vezes, várias áreas e pessoas estão envolvidas no processo de decisão relativo às candidaturas recebidas, pode demorar algum tempo até que o informemos sobre o estado da sua candidatura. Por isso, pedimos sempre um pouco de paciência.

Com todo o gosto. Caso, depois de já se ter candidatado connosco, surja outro anúncio de emprego que lhe desperte o interesse, pode candidatar-se também a esse. É claro que também é possível candidatar-se a vários cargos na nossa empresa.

A proteção de dados é uma prioridade na GPR. No anexo do seu e-mail de confirmação de receção, receberá um ficheiro PDF com todas as informações importantes sobre o tratamento dos seus dados.

De modo geral, é importante referir que acedemos aos seus dados exclusivamente durante o processamento da sua candidatura. Todos os seus dados pessoais, bem como os seus documentos de candidatura, serão totalmente eliminados, o mais tardar, após o termo do prazo legal de seis meses. Se desejar, também podemos fazê-lo antes do termo desse prazo.

Oferecemos aos nossos colaboradores uma vasta gama de oportunidades de formação inicial, contínua e de aperfeiçoamento profissional.