Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Ofertas e benefícios - valor acrescentado para os trabalhadores da GPR

Oferecemos um bilhetede trabalho que pode ser utilizado todos os dias do ano para um número ilimitado de viagens na área da rede RMV, em todos os meios de transporte público.

Não se aplica apenas ao trajeto para o trabalho, mas também pode ser utilizado no tempo livre para qualquer viagem. Além disso, inclui também uma regra de acompanhantes. Os titulares do GPR JobTicket podem, de segunda a sexta-feira a partir das 19h, aos fins de semana, nos feriados oficiais do estado de Hesse, bem como nos dias 24 e 31 de dezembro, levar consigo durante todo o dia uma pessoa adulta adicional e um número ilimitado de crianças com menos de 15 anos, sem custos adicionais.

 

Nas instalações do GPR Klinikum, disponibilizamos estacionamento gratuito aos nossos colaboradores. Para tal, existem mais de 300 lugares de estacionamento disponíveis no parque de estacionamento e na via de acesso aos edifícios de habitação para o pessoal.

Os funcionários do GPR Klinikum Rüsselsheim têm à sua disposição — desde que haja vagas disponíveis

  • apartamentos de 1 quarto
  • apartamentos de 2 quartos
  • apartamentos de 3 quartos

  nas nossas residências para funcionários.

Os funcionários da GPR podem comer na cafetaria da empresa a preços reduzidos, mediante a apresentação do cartão de registo de horas.
 

 

No bebedouro do GPR Klinikum (na cafetaria do pessoal), os nossos colaboradores podem servir-se e encher garrafas com água potável. É possível adquirir garrafas reutilizáveis no local.

Com o nosso programa de gestão da saúde no trabalho, pretendemos ajudar a promover a saúde dos nossos colaboradores e a contrariar as consequências do aumento da carga de trabalho, pois, também no futuro, só será possível garantir cuidados de alta qualidade aos nossos pacientes com colaboradores saudáveis e satisfeitos.

A nossa promoção da saúde no trabalho visa medidas destinadas a melhorar e fortalecer a saúde dos nossos colaboradores. Para tal, oferecemos medidas de prevenção comportamental, tais como cursos sobre a coluna vertebral, formação em gestão do stress, vacinas contra a gripe e aconselhamento em matéria de dependências. A promoção da saúde abrange igualmente melhorias na ergonomia no local de trabalho ou na organização do trabalho. A colaboradora responsável pela gestão da saúde no trabalho e o médico do trabalho estão à sua disposição para o efeito.

 

Os colaboradores do GPR têm a possibilidade de adquirir produtos selecionados na farmácia da nossa clínica a preços reduzidos, através da sua folha de pagamento. 

Os nossos colaboradores têm a possibilidade de utilizar o portal de benefícios gpr.mitarbeitervorteile.de e poupar até 60% em mais de 400 empresas parceiras. Beneficiam de condições especiais nas categorias de viagens, moda, automóveis, eletrónica, relógios e joalharia, alimentação, casa e jardim, saúde, produtos para animais, brinquedos, finanças, bem como de vantagens de compras locais. A oferta é constantemente alargada.

Os nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso. Para mantermos uma equipa satisfeita e garantir a qualidade do nosso trabalho de forma sustentável e duradoura, bem como para a melhorar continuamente, oferecemos aos nossos colaboradores oportunidades de formação contínua, tanto internas como externas, para que possam desenvolver as suas competências profissionais e sociais.

Aos pais que trabalham na GPR, oferecemos a possibilidade de matricular os seus filhos no jardim de infância desportivo da TG, em Rüsselsheim, para que beneficiem de um acompanhamento seguro. Em colaboração com esta instituição, criamos para os nossos colaboradores a possibilidade de conciliar da melhor forma possível a sua vida privada com o trabalho.

Além disso, os filhos dos funcionários do GPR têm a possibilidade de participar num programa de acolhimento durante as férias, conforme necessário.



Conciliação entre a vida familiar e profissional

A satisfação dos nossos colaboradores é uma preocupação importante para nós.

Só quem não tem de se preocupar com os filhos e com familiares que necessitam de cuidados pode trabalhar com motivação e eficiência. Por isso, o nosso objetivo é alcançar a melhor conciliação possível entre a vida familiar e profissional.

 

Modelos de horário de trabalho flexíveis

Ao disponibilizarmos modelos de horário detrabalho flexíveis e vagas em creches para crianças com menos de três anos, em cooperação com o TG Sportkindergarten em Rüsselsheim, criamos para os nossos colaboradores a possibilidade de conciliar da melhor forma possível a sua vida privada com o trabalho. Além disso, incentivamos o regresso ao trabalho logo após a licença parental.

Grande parte dos cargos que oferecemos também pode ser desempenhada a tempo parcial. Mesmo que esteja vinculado(a) aos horários de funcionamento de instituições como creches, escolas ou outras, encontraremos uma solução. Basta contactar-nos diretamente. Aguardamos com expectativa a sua candidatura como novo(a) colaborador(a) qualificado(a).

Contactar-nos
Gestão de candidatos, family scout

Andrea Lutz

Tel. 06142 88-1354
Fax 06142 88-1254
lutz@gp-ruesselsheim.de

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