O caminho até à obtenção do reconhecimento foi longo e exigente para os profissionais de enfermagem. Johann Hermann, responsável pelo recrutamento de profissionais de enfermagem internacionais no GPR Klinikum, acompanhou todo o processo: desde o recrutamento, passando pela chegada à Alemanha, até ao apoio na procura de habitação e na integração no dia-a-dia da prestação de cuidados.
«A chave para o sucesso não é apenas a língua, mas também uma orientação prática sólida durante o processo de reconhecimento e o subsequente exame de conhecimentos ou o curso de adaptação», explica Johann Hermann. Ele dirige um agradecimento especial a todos os colaboradores que apoiaram este processo. Salienta que a integração das novas colegas foi um trabalho de equipa do qual se orgulha particularmente. No ano passado, os profissionais de enfermagem concluíram um curso de reconhecimento de cerca de dez meses, com formação teórica e prática, incluindo um exame final na Escola Profissional de Enfermagem da GPR.
A crescente resposta vinda do estrangeiro comprova que o empenho compensa. O GPR Klinikum estabeleceu-se como um empregador atraente, o que se reflete no número crescente de candidaturas diretas provenientes do estrangeiro.
O diretor-geral da GPR, Achim Neyer, enquadra esta evolução num contexto mais alargado: «Para cada vez mais clínicas, torna-se difícil preencher vagas com pessoal qualificado da Alemanha. A percentagem de profissionais de enfermagem estrangeiros nos hospitais alemães cresce constantemente. Também o GPR Klinikum se depara com este desafio há já algum tempo. Por isso, a Direção de Enfermagem estendeu os seus horizontes muito para além das fronteiras alemãs – e, felizmente, encontrou o que procurava.»
Com o reconhecimento bem-sucedido das oito enfermeiras, o GPR Klinikum dá mais um sinal de cooperação internacional, garantia sustentável de profissionais qualificados e trabalho em equipa.