Le parcours menant à la reconnaissance a été long et difficile pour ces infirmiers. Johann Hermann, responsable du recrutement des infirmiers internationaux au GPR Klinikum, a accompagné l’ensemble du processus : du recrutement à l’arrivée en Allemagne, en passant par l’aide à la recherche d’un logement et l’intégration dans le quotidien des soins.
« La clé du succès ne réside pas seulement dans la langue, mais aussi dans un accompagnement pratique solide tout au long de la procédure de reconnaissance et de l’examen de connaissances ou du stage d’adaptation qui s’ensuit », explique Johann Hermann. Il adresse un remerciement particulier à tous les collaborateurs qui ont soutenu ce processus. Il souligne que l’intégration de ces nouvelles collègues a été un travail d’équipe dont il est particulièrement fier. L’année dernière, les infirmières ont suivi une formation de reconnaissance d’environ dix mois, comprenant des cours théoriques et pratiques, ainsi qu’un examen final à l’école professionnelle GPR pour les métiers de soins infirmiers.
L'écho croissant en provenance de l'étranger prouve que cet engagement porte ses fruits. Le GPR Klinikum s'est imposé comme un employeur attractif, ce qui se reflète dans le nombre croissant de candidatures directes provenant de l'étranger.
Achim Neyer, directeur général de GPR Klinikum, place cette évolution dans un contexte plus large : « De plus en plus de cliniques ont du mal à pourvoir leurs postes vacants avec du personnel qualifié originaire d’Allemagne. La proportion de personnel soignant étranger dans les hôpitaux allemands ne cesse d’augmenter. Le GPR Klinikum est lui aussi confronté à ce défi depuis quelque temps. C’est pourquoi la direction des soins infirmiers a étendu ses recherches bien au-delà des frontières allemandes – et a heureusement trouvé ce qu’elle cherchait. »
Avec la reconnaissance des huit infirmières, le GPR Klinikum envoie un nouveau signal fort en faveur de la coopération internationale, de la pérennisation des effectifs qualifiés et du travail d'équipe.