Portail des carrières

Nous proposons un abonnement « Jobticket » qui peut être utilisé tous les jours de l'année pour un nombre illimité de trajets dans la zone desservie par le RMV, avec tous les transports publics.

Il n'est pas réservé aux trajets domicile-travail, mais peut également être utilisé pendant les loisirs pour tous types de trajets. Il comprend également une clause d'accompagnement. Les titulaires du GPR JobTicket peuvent, du lundi au vendredi à partir de 19 h, ainsi que les week-ends, les jours fériés officiels de la Hesse et les 24 et 31 décembre, emmener avec eux toute la journée une personne adulte supplémentaire ainsi qu'un nombre illimité d'enfants de moins de 15 ans sans frais supplémentaires.

Sur le site du GPR Klinikum, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs un parking gratuit. Plus de 300 places de stationnement sont ainsi disponibles sur le parking à étages ainsi que dans l'allée menant aux logements du personnel.

Les employés du GPR Klinikum de Rüsselsheim peuvent, dans la mesure où des places sont disponibles,

• des studios
• des appartements 2 pièces
• des appartements de 3 pièces

  dans nos résidences pour le personnel.

Les employés du GPR peuvent manger à des tarifs préférentiels à la cafétéria de l'entreprise sur présentation de leur carte de pointage.
 

Nos collaborateurs peuvent se servir et remplir leurs bouteilles d'eau potable à la fontaine à eau du GPR Klinikum (située dans la cafétéria du personnel). Des gourdes réutilisables sont en vente sur place.

Grâce à notre programme de gestion de la santé en entreprise, nous souhaitons contribuer à promouvoir la santé de nos collaborateurs et à lutter contre les conséquences de l'intensification du travail, car seule une équipe enbonne santé et satisfaite permettra de continuer à offrir des soins de haute qualité à nos patients.

Notre promotion de la santé en entreprise vise à mettre en place des mesures destinées à améliorer et à renforcer la santé de nos employés. Nous proposons ainsi des mesures de prévention comportementale, telles que des cours sur la colonne vertébrale, des formations à la gestion du stress, des vaccinations contre la grippe et des consultations en matière de dépendance. La promotion de la santé comprend également l'amélioration de l'ergonomie sur le lieu de travail ou de l'organisation du travail. La responsable de la gestion de la santé en entreprise et le médecin du travail se tiennent à votre disposition pour toute question à ce sujet.

Les employés du GPR ont la possibilité d'acheter certains produits à prix réduit dans la pharmacie de notre clinique, via leur paie. 

Nos collaborateurs ont la possibilité d'utiliser le portail d'avantages gpr.mitarbeitervorteile.de et de réaliser jusqu'à 60 % d'économies auprès de plus de 400 entreprises partenaires. Ils bénéficient de conditions spéciales dans les catégories suivantes : voyages, mode, automobiles, électronique, montres et bijoux, alimentation, maison et jardin, santé, produits pour animaux, jouets, finances, ainsi que des avantages commerciaux locaux. L'offre est constamment élargie.

Nos collaborateurs constituent notre atout le plus précieux. Afin de garantir la satisfaction de nos collaborateurs, d'assurer la qualité de notre travail sur le long terme et de l'améliorer en permanence, nous leur proposons, dans le cadre de nos programmes de formation continue internes et externes, de développer leurs compétences professionnelles et relationnelles.

Nous proposons aux parents employés au GPR de confier leurs enfants à la garderie sportive de la TG à Rüsselsheim, où ils bénéficieront d'un encadrement sécurisé. En collaboration avec cette structure, nous permettons à nos collaborateurs de concilier au mieux leur vie privée et leur vie professionnelle.

Les enfants des employés du GPR ont également la possibilité, selon les besoins, de participer à un service de garde pendant les vacances.