Pot do priznanja je bila za negovalno osebje dolga in zahtevna. Johann Hermann, ki je v GPR Klinikumu odgovoren za zaposlovanje mednarodnega negovalnega osebja, je spremljal celoten proces: od pridobivanja kadrov prek prihoda v Nemčijo do pomoči pri iskanju stanovanja in vključevanja v vsakdanje delo v negovalni službi.
„Ključ do uspeha ni le jezik, temveč tudi temeljito praktično usposabljanje med postopkom priznanja in naknadnim preverjanjem znanja ali prilagoditvenim tečajem,“ pojasnjuje Johann Hermann. Posebno zahvalo namenja vsem sodelavcem, ki so podprli ta proces. Poudarja, da je bila integracija novih kolegic skupinski dosežek, na katerega je še posebej ponosen. V preteklem letu so medicinske sestre opravile približno desetmesečni tečaj za priznanje v teoriji in praksi, vključno z zaključnim izpitom na GPR Fachschule für Pflegeberufe.
Rastoči odziv iz tujine dokazuje, da se prizadevanja izplačajo. GPR Klinikum se je uveljavila kot privlačen delodajalec, kar se odraža v naraščajočem številu neposrednih prijav iz tujine.
Direktor GPR Achim Neyer ta razvoj umešča v širši kontekst: »Za vedno več klinik je težko zapolniti prosta delovna mesta s kvalificiranim osebjem iz Nemčije. Delež tujih strokovnih delavcev v zdravstveni negi v nemških bolnišnicah nenehno narašča. Tudi GPR Klinikum se že nekaj časa sooča s tem izzivom. Zato je vodstvo zdravstvene nege razširilo svojo iskanje daleč preko nemških meja – in na srečo je bilo uspešno.“
Z uspešnim priznanjem osmih medicinskih sester GPR Klinikum ponovno daje zgled na področju mednarodnega sodelovanja, trajnostnega zagotavljanja strokovnega kadra in timskega dela.