Karierni portal

Ponujamo delovno vozovnico, ki jo je mogoče uporabljati vse dni v letu za neomejeno število voženj z vsemi javnimi prevoznimi sredstvi na območju RMV.

Velja ne le za pot na delo, ampak ga je mogoče uporabljati tudi v prostem času za poljubno število voženj. Poleg tega vključuje tudi pravilo o spremljevalcih. Imetniki vozovnice GPR JobTicket lahko od ponedeljka do petka od 19. ure, ob vikendih, na zakonskih praznikih v Hessnu ter 24. in 31. decembra ves dan brez dodatnih stroškov s seboj vzamejo eno odraslo osebo ter poljubno število otrok, mlajših od 15 let.

Na lastnem območju GPR Klinikuma našim zaposlenim omogočamo brezplačno parkiranje. Za to je na voljo več kot 300 parkirnih mest na parkirni ploščadi ter na dostopni poti do stanovanjskih objektov za osebje.

Zaposlenim v GPR Klinikumu v Rüsselsheimu so – če so na voljo proste zmogljivosti –

• 1-sobna stanovanja
• 2-sobna stanovanja
• 3-sobna stanovanja

  v naših stanovanjskih objektih za zaposlene.

Zaposleni v podjetju GPR lahko ob predložitvi kartice za evidentiranje delovnega časa v podjetniški menzi jedo po ugodnejših cenah.
 

Na vodnem avtomatuv GPR Klinikumu (v kavarni za zaposlene) lahko naši zaposleni natočijo pitno vodo. Steklenice za večkratno uporabo so na voljo za nakup na kraju samem.

S svojim sistemom upravljanja zdravja na delovnem mestu želimo prispevati k spodbujanju zdravja naših zaposlenih in preprečevanju posledic povečane delovne obremenitve, saj bomo tudi v prihodnje lahko zagotovili visokokakovostno oskrbo naših pacientov le z zdravimi in zadovoljnimi zaposlenimi.

Naše spodbujanje zdravja na delovnem mestu je usmerjeno v ukrepe, ki naj bi izboljšali in okrepili zdravje naših zaposlenih. Pri tem ponujamo ukrepe za preprečevanje tveganj, kot so tečaji za hrbtenico, trening za obvladovanje stresa, cepljenje proti gripi in svetovanje o odvisnostih. Spodbujanje zdravja vključuje tudi izboljšave ergonomije na delovnem mestu ali organizacije dela. Za to sta vam na voljo sodelavka za upravljanje zdravja na delovnem mestu in delovni zdravnik.

Zaposleni v GPR imajo možnost, da v naši bolnišnični lekarni po ugodnejši ceni kupujejo izbrane izdelke, ki se jim odštejejo prek plačilne liste. 

Naši zaposleni imajo možnost uporabljati portal ugodnosti gpr.mitarbeitervorteile.de in pri več kot 400 partnerskih podjetjih prihraniti do 60 odstotkov. Na voljo so jim posebni pogoji v kategorijah potovanja, moda, avtomobili, elektronika, ure in nakit, živila, dom in vrt, zdravje, izdelki za živali, igrače, finance ter lokalne nakupovalne ugodnosti. Ponudba se nenehno širi.

Naši zaposleni so naše največje bogastvo. Da bi imeli zadovoljne zaposlene ter trajno in dolgoročno zagotovili ter nenehno izboljševali kakovost našega dela, jim v okviru naših notranjih in zunanjih programov usposabljanja ponujamo možnost nadaljnjega razvoja strokovnih in socialnih kompetenc.

Staršem, ki so zaposleni v podjetju GPR, ponujamo možnost, da svoje otroke vpišejo v varstvo v športni vrtec TG v Rüsselsheimu. V sodelovanju s tem vrtcem našim zaposlenim omogočamo, da čim bolje uskladijo zasebno življenje z delom.

Po potrebi imajo otroci zaposlenih v GPR tudi možnost udeležbe v počitniškem varstvu.