Of het nu gaat om uiterst complexe medische situaties in het GPR Klinikum of om langdurige begeleiding en zorg in het GPR-bejaardentehuis „Haus am Ostpark“ – verpleegkundigen vormen de ruggengraat van de zorg. Ze bieden zekerheid, aandacht en houvast in vaak uitdagende levensfasen.
"Verpleging betekent voor ons veel meer dan medische zorg – het betekent menselijkheid, nabijheid en verantwoordelijkheid. Onze verpleegkundigen leveren elke dag buitengewone prestaties. Zij zijn het die het verschil maken en levens redden", benadrukt GPR-verpleegkundig directeur Benno Schanz. "Juist in tijden van toenemende eisen is het onze ambitie om hen de best mogelijke arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsperspectieven te bieden."
Ook directeur Achim Neyer onderstreept het centrale belang van de zorg voor de toekomst van de gezondheidszorg: „De kwaliteit van onze zorg staat of valt met de kracht van onze verpleging. Verpleegkundigen zijn daarbij een onmisbaar puzzelstukje in ons gezondheidszorgsysteem – zij houden de zorg bij elkaar en maken deze pas mogelijk. Daarom investeren we gericht in opleiding, kwalificatie en moderne arbeidsomstandigheden. Ons doel is om de zorg duurzaam te versterken en als aantrekkelijk beroep zichtbaar te maken.”
Een bijzondere focus ligt daarbij op de opleiding van nieuwe verpleegkundigen. Het GPR behoort op het gebied van de verpleging tot de belangrijke opleidingslocaties in de regio en biedt jongeren diverse instapmogelijkheden in beroepen in de gezondheidszorg. Elk jaar zijn er in het GPR Klinikum 30 opleidingsplaatsen voor verpleegkundigen en 30 plaatsen voor verpleegassistenten beschikbaar. Het aanbod wordt aangevuld met negen opleidingsplaatsen in de ouderenzorg in het bejaardentehuis „Haus am Ostpark“. Daarnaast biedt het GPR talrijke andere opleidings- en studiemogelijkheden in de gezondheidszorg.
De moderne GPR-vakschool voor zorgberoepen, met een traditie van meer dan 60 jaar, combineert theoretisch leren met intensieve praktijkopleiding: meer dan 2.500 uur praktijkervaring en meer dan 2.100 uur les bereiden de stagiairs uitgebreid voor op hun beroep.
"We investeren bewust in de volgende generatie zorgverleners – want zij zijn onze toekomst. Wie bij ons voor een opleiding kiest, kiest voor een beroep met zin, perspectief en echte ontwikkelingsmogelijkheden", aldus Schanz.
De GPR roept daarom gericht op om het beroep van verpleegkundige opnieuw te ontdekken en actief mee vorm te geven: of het nu gaat om een opleiding, een carrièrestart of een carrièreswitch – betrokken mensen zijn altijd welkom.