Správa žiadateľov
Pošlite nám svoju žiadosť cez GPR
Tešíme sa na vašu žiadosť, ktorú nám môžete zaslať prostredníctvom nášho portálu s pracovnými ponukami.
Prihlásiť sa teraz
Svoju žiadosť nám môžete alternatívne zaslať aj e-mailom (ako formát súborov akceptujeme výlučne súbory PDF): bewerbung@~@GP-Ruesselsheim.de
Informácie o ochrane osobných údajov
Pred podaním prihlášky si prosím prečítajte naše informácie o spracovaní vašich údajov v súlade s článkom 12 a nasl. Všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov (GDPR). Odoslaním prihlášky potvrdzujete, že ste si tieto informácie prečítali. Ďakujeme!
Otázky týkajúce sa vašej prihlášky
Máte otázkytýkajúce sa nášho výberového konania alebo vašich podkladov k žiadosti?
Odpoveď nájdete v sekcii „Často kladené otázky“.
Chcete sa dozvedieť viac? V prípade
záujmu kontaktujte našich zamestnancov personálneho oddelenia:
Správa uchádzačov
Telefón: 06142 88-1454
E-mail: bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de
Ako zistím, či je pozícia na domovskej stránke stále voľná alebo už bola obsadená?
Naše pracovné ponuky sa každý týždeň aktualizujú, a preto sú vždy aktuálne a skutočne voľné.
Ako sa môžem prihlásiť?
Uprednostňujeme elektronický proces podávania žiadostí prostredníctvom nášho portálu s pracovnými ponukami.
Alternatívne máte možnosť zaslať svoju kompletnú žiadosť e-mailom na adresubewerbung@~@gp-ruesselsheim.de.
Chcel by som do svojej e-mailovej aplikácie pridať prílohy. Musím na niečo pamätať?
Áno. Aby sme zaistili ochranu pred škodlivým softvérom, prijímajú sa prílohy e-mailov výlučne vo formáte PDF. Prílohy v iných formátoch, bohužiaľ, nemôžeme akceptovať.
Môžem poslať svoju žiadosť GPR aj poštou?
Žiadosti v papierovej forme môžeme zohľadniť len vo výnimočných prípadoch, a preto ich spracovávame len obmedzene.
Uprednostňujeme žiadosti v digitálnej forme. Zašlite nám prosím súbor PDF na e-mailovú adresu bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de alebo využite náš portál s pracovnými ponukami.
Prečo sa uprednostňujú e-mailové aplikácie?
Z dôvodu ochrany životného prostredia uprednostňujeme spracovanie vašej žiadosti o prijatie do zamestnania v elektronickej forme. Okrem toho je administratívna náročnosť spracovania e-mailových žiadostí o zamestnanie výrazne nižšia, keďže ich možno rýchlejšie postúpiť na príslušné oddelenie.
To tiež znamená, že vašu žiadosť môžeme spracovať rýchlejšie a vy od nás dostanete odpoveď v čo najkratšom čase.
Aký obsah je potrebný pre moju žiadosť?
Úplná žiadosť o zamestnanie obsahuje:
- motivačný list
- aktuálny životopis v tabuľkovej forme
- Vaše kontaktné údaje s telefónnym číslom a e-mailovou adresou
- osvedčenia o odbornom vzdelaní, vysokoškolskom vzdelaní a/alebo pracovné osvedčenia
- Osvedčenia o ďalšom vzdelávaní a stážach (ak sú k dispozícii)
Ako si môžem byť istý, že ste dostali moju e-mailovú žiadosť?
Hneď po tom, ako vaša žiadosť dorazí do našej e-mailovej schránky, vám zašleme automatické potvrdenie o prijatí.
Je stanovený termín podania žiadosti, ktorý musím dodržať?
Nie vždy. Ak je to však tak, bude to uvedené v inzeráte o voľnom pracovnom mieste.
Môžem poslať aj nevyžiadanú žiadosť?
Veľmi radi. Aj v tomto prípade bude vaše e-mailové prihlásenie odoslané personálnym oddelením na príslušné oddelenie a ďalej spracované v spolupráci s personálnym oddelením.
Čo sa stane s mojou žiadosťou po jej prijatí?
Pracovníci nášho personálneho oddelenia vaše podklady k žiadosti o zamestnanie bezodkladne preveria a postúpia ich príslušnému oddeleniu. Po konzultácii s príslušným oddelením vás pracovník nášho personálneho oddelenia e-mailom informuje o ďalšom postupe.
Za ako dlho môžem očakávať odpoveď?
Keďže do rozhodovania o prijatých žiadostiach je často zapojených viacero oddelení a osôb, môže chvíľu trvať, kým vás budeme môcť informovať o stave vašej žiadosti. Preto vás prosíme o trpezlivosť.
Môžem sa po odmietnutí uchádzať o iné pozície?
Veľmi radi. Ak by vás po tom, čo ste sa u nás už uchádzali o prácu, zaujala ďalšia pracovná ponuka, môžete sa o ňu pokojne uchádzať. Samozrejme je možné uchádzať sa o viacero pracovných miest v našej spoločnosti.
Ukladá GPR moje dokumenty k žiadosti?
Spoločnosť GPR prikladá veľký význam ochrane osobných údajov. V prílohe e-mailu s potvrdením prijatia vašej žiadosti nájdete súbor PDF so všetkými dôležitými informáciami o spracovaní vašich údajov.
V zásade je potrebné uviesť, že k vašim údajom pristupujeme výlučne počas vybavovania vašej žiadosti o prijatie do zamestnania. Všetky vaše osobné údaje, ako aj vaše podklady k žiadosti o zamestnanie, budú úplne vymazané najneskôr po uplynutí zákonnej lehoty šiestich mesiacov. Na požiadanie ich radi vymažeme aj skôr, ako uplynie táto lehota.
Aké možnosti odborného rozvoja mi GPR ponúka?
Našim zamestnancom ponúkame široký výber možností vzdelávania, odborného vzdelávania a ďalšieho vzdelávania.

