JobTicket
Ponúkame pracovnúcestovnú kartu, ktorú je možné využívať každý deň v roku na neobmedzený počet ciest v oblasti RMV všetkými prostriedkami verejnej dopravy.
Platí nielen na cestu do práce, ale možno ho využiť aj vo voľnom čase na ľubovoľné cesty. Okrem toho obsahuje aj ustanovenie o sprevádzajúcich osobách. Držitelia cestovného lístka GPR JobTicket môžu od pondelka do piatku od 19:00 hod., cez víkendy, štátne sviatky v Hesensku, ako aj 24. 12. a 31. 12. po celý deň bez dodatočných nákladov sprevádzať jednu dospelú osobu a ľubovoľný počet detí do 15 rokov.
Bezplatné parkovacie miesta
Na vlastnom pozemku GPR Klinikum poskytujeme našim zamestnancom bezplatné parkovanie. K dispozícii je viac ako 300 parkovacích miest na parkovacom poschodí, ako aj na prístupovej ceste k zamestnaneckým bytovým domom.
Ponuka bývania
Zamestnancom GPR Klinikum v Rüsselsheime sú k dispozícii – pokiaľ sú voľné kapacity –
- 1-izbové apartmány
- 2-izbové apartmány
- 3-izbové apartmány
v našich zamestnaneckých bytových domoch.
Zľavnené jedlo v zamestnaneckej jedálni
Zamestnanci spoločnosti GPR môžu po predložení svojej karty na zaznamenávanie pracovného času stravovať v podnikovej jedálni za zvýhodnené ceny.
Voda zadarmo
Pri výdajníku vody v GPR Klinikum (v zamestnaneckej jedálni) si naši zamestnanci môžu naliať pitnú vodu. Opakovane použiteľné fľaše na pitie je možné zakúpiť priamo na mieste.
Riadenie zdravotného stavu spoločnosti
Prostredníctvom nášho programu podpory zdravia na pracovisku chceme prispieť k posilneniu zdravia našich zamestnancov a zmierniť dôsledky zvýšenej pracovnej záťaže, pretože kvalitnú starostlivosť o našich pacientov budeme môcť aj v budúcnosti zabezpečiť len vďaka zdravým a spokojným zamestnancom.
Naše podnikanie v oblasti podpory zdravia sa zameriava na opatrenia, ktoré majú za cieľ zlepšiť a posilniť zdravie našich zamestnancov. Ponúkame opatrenia zamerané na prevenciu správania, ako sú napríklad kurzy starostlivosti o chrbticu, tréning zvládania stresu, očkovanie proti chrípke a poradenstvo v oblasti závislostí. Podpora zdravia zahŕňa aj zlepšenia ergonómie na pracovisku alebo organizácie práce. K dispozícii vám sú na tento účel pracovníčka oddelenia podnikového manažmentu zdravia a podnikový lekár.
Lekárenské výrobky - zľavnený predaj zamestnancom
Zamestnanci GPR majú možnosť nakupovať vybrané produkty v našej klinickej lekárni so zľavou, ktorá sa im započítava do mzdy.
Online portál zamestnaneckých výhod
Naši zamestnanci majú možnosť využívať portál výhod gpr.mitarbeitervorteile.de a ušetriť až 60 percent u viac ako 400 partnerských firiem. Získajú špeciálne podmienky v kategóriách cestovanie, móda, autá, elektronika, hodinky a šperky, potraviny, dom a záhrada, zdravie, potreby pre zvieratá, hračky, financie, ako aj miestne nákupné výhody. Ponuka sa neustále rozširuje.
Rozvoj personálu (program ďalšieho vzdelávania)
Naši zamestnanci sú naším najcennejším majetkom. Aby sme mali spokojných zamestnancov a aby sme trvalo a dlhodobo zabezpečili a neustále zlepšovali kvalitu našej práce, ponúkame našim zamestnancom v rámci interných a externých vzdelávacích programov možnosť rozvíjať svoje odborné a sociálne kompetencie.
Starostlivosť o deti a prázdninová starostlivosť
Rodičom, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti GPR, ponúkame možnosť zapísať svoje deti do športovej materskej školy TG v Rüsselsheime, kde sa o ne bude starostlivo postarané. V spolupráci s touto inštitúciou vytvárame pre našich zamestnancov podmienky, aby mohli čo najlepšie skĺbiť súkromný život s prácou.
Pre deti zamestnancov GPR existuje v prípade potreby aj možnosť zúčastniť sa prázdninovej starostlivosti.
Zosúladenie rodinného a pracovného života
Spokojnosť našich zamestnancov je pre nás veľmi dôležitá.
Len ten, kto sa nemusístarať o deti a príbuzných vyžadujúcich opateru, môže pracovať s motiváciou a vysokou výkonnosťou. Z tohto dôvodu je naším cieľom dosiahnuť čonajlepšie zosúladenie rodiny a práce.
Flexibilné modely pracovného času
Tým, že umožňujeme flexibilné modely pracovného času a v spolupráci s TG Sportkindergarten v Rüsselsheime ponúkame miesta v zariadeniach starostlivosti o deti do troch rokov, vytvárame pre našich zamestnancov možnosť čo najlepšie skĺbiť súkromný život s prácou. Okrem toho podporujeme včasný návrat do práce po rodičovskej dovolenke.
Veľká časť pracovných miest, ktoré ponúkame, je možné vykonávať aj na čiastočný úväzok. Aj v prípade, že ste viazaní na otváracie hodiny zariadení, ako sú jasle, školy alebo iné, nájdeme riešenie. Stačí sa obrátiť priamo na nás. Tešíme sa na vašu žiadosť o prijatie do zamestnania ako nový kvalifikovaný zamestnanec alebo zamestnankyňa.
Kontaktujte nás

Andrea Lutz
Tel.
06142 88-1354
Fax
06142 88-1254
lutz@gp-ruesselsheim.de
