Il percorso verso il riconoscimento è stato lungo e impegnativo per gli operatori sanitari. Johann Hermann, responsabile del reclutamento di personale infermieristico internazionale presso il GPR Klinikum, ha seguito l’intero processo: dal reclutamento all’arrivo in Germania, fino all’assistenza nella ricerca di un alloggio e all’inserimento nella routine lavorativa.
"La chiave del successo non è solo la lingua, ma anche una solida guida pratica durante la procedura di riconoscimento e il successivo esame di conoscenza o il corso di adattamento", spiega Johann Hermann. Rivolge un ringraziamento speciale a tutti i collaboratori che hanno sostenuto questo processo. Sottolinea che l’integrazione delle nuove colleghe è stato un lavoro di squadra di cui è particolarmente orgoglioso. Lo scorso anno, il personale infermieristico ha completato un corso di riconoscimento di circa dieci mesi, teorico e pratico, compreso un esame finale presso la Scuola professionale per le professioni infermieristiche GPR.
La crescente risonanza dall’estero dimostra che l’impegno sta dando i suoi frutti. Il GPR Klinikum si è affermato come datore di lavoro attraente, il che si riflette nel numero crescente di candidature dirette dall’estero.
Il direttore generale di GPR Klinikum, Achim Neyer, inserisce questo sviluppo in un contesto più ampio: «Per un numero sempre maggiore di cliniche sta diventando difficile coprire i posti vacanti con personale qualificato proveniente dalla Germania. La percentuale di personale infermieristico straniero negli ospedali tedeschi è in costante crescita. Anche il GPR Klinikum si trova da tempo ad affrontare questa sfida. Per questo motivo, la direzione infermieristica ha esteso la propria ricerca ben oltre i confini tedeschi – e fortunatamente ha trovato ciò che cercava».
Con il riconoscimento delle otto infermiere, il GPR Klinikum dà un ulteriore segnale di collaborazione internazionale, garanzia sostenibile di personale qualificato e lavoro di squadra.