Portale delle carriere

Offriamo un abbonamento che può essere utilizzato tutti i giorni dell'anno per un numero illimitato di viaggi nell'area coperta dal RMV con tutti i mezzi di trasporto pubblico.

Non vale solo per il tragitto casa-lavoro, ma può essere utilizzato anche nel tempo libero per qualsiasi viaggio. Inoltre, include anche una clausola di accompagnamento. I titolari del GPR JobTicket possono portare con sé, senza costi aggiuntivi, un adulto e un numero illimitato di bambini di età inferiore ai 15 anni, dal lunedì al venerdì a partire dalle ore 19:00, nei fine settimana, nei giorni festivi ufficiali dell'Assia, nonché il 24 e il 31 dicembre per l'intera giornata.

All'interno dell'area del GPR Klinikum mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti un servizio di parcheggio gratuito. A tal fine sono disponibili oltre 300 posti auto sia nel parcheggio multipiano che lungo la strada di accesso agli alloggi del personale.

Ai dipendenti del GPR Klinikum di Rüsselsheim vengono messi a disposizione – compatibilmente con la disponibilità di posti –

• appartamenti monolocali
• appartamenti con 2 camere
• appartamenti con 3 locali

  nei nostri alloggi per il personale.

I dipendenti della GPR possono pranzare alla mensa aziendale a prezzi agevolati, previa presentazione della propria tessera di registrazione delle presenze.
 

Presso il distributore d'acqua del GPR Klinikum (nella mensa del personale), i nostri dipendenti possono servirsi e riempire le proprie bottiglie con acqua potabile. In loco è possibile acquistare bottiglie riutilizzabili.

Con il nostro programma di gestione della salute in azienda intendiamo contribuire a promuovere la salute dei nostri dipendenti e contrastare le conseguenze dell'intensificazione del carico di lavoro, poiché anche in futuro potremo garantire un'assistenza di alta qualità ai nostri pazienti solo con dipendenti sani e soddisfatti.

La nostra promozione della salute in azienda punta a misure volte a migliorare e rafforzare la salute dei nostri dipendenti. A tal fine offriamo misure di prevenzione comportamentale come, ad esempio, corsi per la colonna vertebrale, training per la gestione dello stress, vaccinazioni antinfluenzali e consulenza sulle dipendenze. La promozione della salute comprende anche miglioramenti dell'ergonomia sul posto di lavoro o dell'organizzazione del lavoro. La responsabile della gestione della salute in azienda e il medico aziendale sono a vostra disposizione come referenti.

I dipendenti del GPR hanno la possibilità di acquistare prodotti selezionati a prezzi scontati presso la nostra farmacia clinica tramite la busta paga. 

I nostri dipendenti hanno la possibilità di utilizzare il portale dei vantaggi gpr.mitarbeitervorteile.de e di risparmiare fino al 60% presso oltre 400 aziende partner. Possono usufruire di condizioni speciali nelle categorie viaggi, moda, auto, elettronica, orologi e gioielli, alimentari, casa e giardino, salute, prodotti per animali, giocattoli, finanza, oltre a vantaggi per gli acquisti locali. L'offerta viene costantemente ampliata.

I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa. Per garantire la soddisfazione dei nostri collaboratori, assicurare la qualità del nostro lavoro in modo sostenibile e duraturo e migliorarla costantemente, offriamo loro la possibilità di sviluppare le proprie competenze professionali e relazionali attraverso i nostri programmi di formazione continua interni ed esterni.

Ai genitori che lavorano presso il GPR offriamo la possibilità di affidare i propri figli all’asilo sportivo della TG a Rüsselsheim, dovericeveranno un’assistenza qualificata. Grazie alla collaborazione con questa struttura, consentiamo ai nostri dipendenti di conciliare al meglio la loro vita privata con il lavoro.

Inoltre, per i figli dei dipendenti del GPR esiste la possibilità, se necessario, di partecipare a un servizio di assistenza durante le vacanze.