I nostri annunci di lavoro vengono aggiornati settimanalmente e sono quindi sempre aggiornati e corrispondono a posti effettivamente vacanti.

Preferiamo che la candidaturavenga inviata online tramite il nostro portale dedicato alle offerte di lavoro.
In alternativa, è possibile inviare la candidatura completa via e-mail all'indirizzo bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de.

Sì. Per garantire la protezione da eventuali malware in entrata, accettiamo allegati e-mail esclusivamente in formato PDF. Purtroppo non possiamo prendere in considerazione allegati in altri formati.

Possiamo prendere in considerazione le candidature cartacee solo in casi eccezionali e, pertanto, le elaboriamo solo in misura limitata.

Diamo la preferenza alle candidature in formato digitale. Vi preghiamo di inviarci un file PDF all'indirizzo e-mail bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de oppure di utilizzare il nostro portale dedicato alle offerte di lavoro.

Per motivi di tutela ambientale, diamo sempre la preferenza alla gestione digitale della vostra candidatura. Inoltre, l'elaborazione delle candidature inviate via e-mail richiede un impegno notevolmente minore, poiché possono essere inoltrate più rapidamente all'ufficio competente.

Ciò significa anche che la vostra richiesta potrà essere elaborata più rapidamente e che riceverete una nostra risposta nel più breve tempo possibile.

Una candidatura completa deve comprendere:

• Lettera di presentazione
• Curriculum vitae aggiornato in formato tabellare
• I vostri dati di contatto con numero di telefono e indirizzo e-mail
• Certificati di formazione, universitari e/o di lavoro
• Certificati relativi a corsi di formazione e tirocini (se disponibili)
   

Non appena la Sua candidatura sarà pervenuta alla nostra casella di posta elettronica, Le invieremo una conferma automatica di ricezione.

Non sempre. Tuttavia, se così fosse, ciò verrà specificato nell'annuncio di lavoro.

Con grande piacere. Anche in questo caso, la Sua candidatura via e-mail verrà inoltrata dall’ufficio del personale al reparto competente e gestita in collaborazione con l’ufficio del personale.

Il personale del nostro Ufficio Risorse Umane esaminerà tempestivamente la Sua candidatura e la inoltrerà al reparto competente. Dopo aver consultato il reparto interessato, un membro del nostro Ufficio Risorse Umane La informerà via e-mail sui prossimi passi da seguire.

Poiché spesso sono coinvolti diversi reparti e persone nel processo decisionale relativo alle candidature ricevute, potrebbe volerci un po’ di tempo prima che vi informiamo sullo stato della vostra candidatura. Vi chiediamo quindi di avere un po’ di pazienza.

Con grande piacere. Se, dopo aver già inviato la sua candidatura presso di noi, dovesse trovare interessante un altro annuncio di lavoro, non esiti a candidarsi anche per quello. Naturalmente è possibile inviare più candidature per diverse posizioni all’interno della nostra azienda.

La protezione dei dati è una priorità assoluta per GPR. In allegato all’e-mail di conferma di ricezione riceverà un file PDF contenente tutte le informazioni importanti relative al trattamento dei Suoi dati.

In linea di principio, desideriamo precisare che accediamo ai Suoi dati esclusivamente durante l’elaborazione della Sua candidatura. Tutti i Suoi dati personali e i Suoi documenti di candidatura saranno completamente cancellati al più tardi alla scadenza del termine legale di sei mesi. Su richiesta, saremo lieti di procedere alla cancellazione anche prima della scadenza di tale termine.

Offriamo ai nostri dipendenti un'ampia gamma di opportunità di formazione, aggiornamento e perfezionamento professionale.