Cesta k uznání byla pro zdravotní sestry dlouhá a náročná. Johann Hermann, který je v GPR Klinikum zodpovědný za nábor zahraničních zdravotních sester, doprovázel celý proces: od náboru přes příjezd do Německa až po pomoc s hledáním bydlení a začleněním do každodenního pracovního života.
„Klíčem k úspěchu není jen jazyk, ale také fundované praktické vedení během procesu uznání kvalifikace a následné zkoušky znalostí nebo adaptačního kurzu,“ vysvětluje Johann Hermann. Zvláštní poděkování adresuje všem zaměstnancům, kteří tento proces podpořili. Zdůrazňuje, že integrace nových kolegyň byla týmovým výkonem, na který je obzvláště hrdý. V uplynulém roce absolvovaly zdravotní sestry přibližně desetiměsíční adaptační kurz v teorii i praxi, včetně závěrečné zkoušky na odborné škole GPR pro zdravotnické profese.
Rostoucí ohlas ze zahraničí dokazuje, že se toto úsilí vyplácí. GPR Klinikum se etablovalo jako atraktivní zaměstnavatel, což se odráží v rostoucím počtu přímých žádostí o zaměstnání ze zahraničí.
Ředitel GPR Achim Neyer zasazuje tento vývoj do širšího kontextu: „Pro stále více klinik je obtížné obsadit volná místa kvalifikovaným personálem z Německa. Podíl zahraničních zdravotnických pracovníků v německých nemocnicích neustále roste. I GPR Klinikum se již nějakou dobu potýká s touto výzvou. Proto vedení ošetřovatelského oddělení rozšířilo své pátrání daleko za hranice Německa – a naštěstí bylo úspěšné.“
Úspěšným uznáním osmi zdravotních sester dává GPR Klinikum další signál pro mezinárodní spolupráci, udržitelný přísun odborných pracovníků a týmovou práci.