Drumul până la recunoaștere a fost lung și dificil pentru personalul medical. Johann Hermann, responsabilul cu recrutarea personalului medical internațional la GPR Klinikum, a însoțit întregul proces: de la recrutare și sosirea în Germania până la sprijinul acordat în căutarea unei locuințe și integrarea în activitatea zilnică de îngrijire.
„Cheia succesului nu este doar limba, ci și o îndrumare practică solidă în timpul procedurii de recunoaștere și a examenului de cunoștințe care urmează sau a cursului de adaptare”, explică Johann Hermann. El adresează mulțumiri speciale tuturor angajaților care au sprijinit acest proces. El subliniază că integrarea noilor colege a fost o realizare de echipă de care este deosebit de mândru. Anul trecut, personalul medical a urmat un curs de recunoaștere de aproximativ zece luni, atât teoretic, cât și practic, inclusiv un examen final la Școala profesională GPR pentru profesii medicale.
Rezonanța crescândă din străinătate dovedește că angajamentul dă roade. GPR Klinikum s-a impus ca un angajator atractiv, ceea ce se reflectă în numărul tot mai mare de candidaturi directe din străinătate.
Directorul general al GPR, Achim Neyer, plasează această evoluție într-un context mai larg: „Pentru tot mai multe clinici devine dificil să ocupe posturile vacante cu personal calificat din Germania. Proporția personalului medical străin din spitalele germane crește constant. Și GPR Klinikum se confruntă de ceva timp cu această provocare. De aceea, conducerea departamentului de îngrijire medicală și-a extins căutările mult dincolo de granițele Germaniei – și, din fericire, a găsit ceea ce căuta.”
Odată cu recunoașterea cu succes a celor opt asistente medicale, GPR Klinikum dă un nou semnal în ceea ce privește cooperarea internațională, asigurarea durabilă a forței de muncă calificate și munca în echipă.