Portal kariery

Oferujemy bilet pracowniczy, z którego można korzystać przez cały rok, bez ograniczeń co do liczby przejazdów, na terenie zrzeszenia RMV, korzystając ze wszystkich środków transportu publicznego.

Karta ta obowiązuje nie tylko w drodze do pracy, ale może być również wykorzystywana w czasie wolnym do dowolnych przejazdów. Ponadto zawiera ono również regulamin dotyczący przewozu osób towarzyszących. Posiadacze biletu GPR JobTicket mogą od poniedziałku do piątku od godziny 19:00, w weekendy, w dni ustawowo wolne od pracy w Hesji oraz w dniach 24.12. i 31.12. przez cały dzień przewozić dodatkowo jedną osobę dorosłą oraz dowolną liczbę dzieci poniżej 15 roku życia bez dodatkowych kosztów.

Na terenie należącym do GPR Klinikum zapewniamy naszym pracownikom bezpłatny parking. Do dyspozycji jest ponad 300 miejsc parkingowych na parkingu wielopoziomowym oraz przy dojeździe do budynków mieszkalnych dla personelu.

Pracownikom GPR Klinikum w Rüsselsheim przysługują – o ile są dostępne wolne miejsca –

• apartamenty z jedną sypialnią
• apartamenty dwupokojowe
• apartamenty trzypokojowe

  w naszych budynkach mieszkalnych dla personelu.

Pracownicy GPR mogą korzystać z posiłków w firmowej stołówce po okazaniu karty rejestracji czasu pracy, płacąc obniżoną cenę.
 

Nasi pracownicy mogą korzystać z dystrybutora wody w GPR Klinikum (w stołówce dla personelu) i napełniać tam butelki wodą pitną. Butelki wielokrotnego użytku można nabyć na miejscu.

Poprzez nasz program zarządzania zdrowiem w miejscu pracy pragniemy wspierać zdrowie naszych pracowników oraz przeciwdziałać skutkom nadmiernego obciążenia pracą, ponieważ wysokiej jakości opiekę nad naszymi pacjentami można zapewnić również w przyszłości jedynie dzięki zdrowym i zadowolonym pracownikom.

Nasze działania w zakresie promocji zdrowia w miejscu pracy mają na celu poprawę i wzmocnienie zdrowia naszych pracowników. Oferujemy środki profilaktyki behawioralnej, takie jak np. kursy dotyczące kręgosłupa, trening radzenia sobie ze stresem, szczepienia przeciw grypie oraz poradnictwo w zakresie uzależnień. Do zadań promocji zdrowia należy również poprawa ergonomii w miejscu pracy oraz organizacji pracy. Pracownica ds. zarządzania zdrowiem w miejscu pracy oraz lekarz zakładowy służą Państwu pomocą w tym zakresie.

Pracownicy GPR mają możliwość zakupu wybranych produktów w naszej aptece szpitalnej po obniżonych cenach, a koszty są rozliczane poprzez listę płac. 

Nasi pracownicy mają możliwość korzystania z portalu z ofertami specjalnymi gpr.mitarbeitervorteile.de i zaoszczędzenia nawet do 60 procent w ponad 400 firmach partnerskich. Otrzymują oni specjalne warunki w kategoriach takich jak podróże, moda, samochody, elektronika, zegarki i biżuteria, artykuły spożywcze, dom i ogród, zdrowie, artykuły dla zwierząt, zabawki, finanse, a także lokalne korzyści zakupowe. Oferta jest stale poszerzana.

Nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem. Aby zapewnić zadowolenie pracowników oraz trwale i długofalowo zagwarantować jakość naszej pracy, a także stale ją poprawiać, oferujemy naszym pracownikom możliwość rozwijania kompetencjizawodowych i społecznych w ramach wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń.

Rodzicom zatrudnionym w GPR oferujemy możliwość oddania swoich dzieci pod opiekę w przedszkolu sportowym TG w Rüsselsheim. We współpracy z tą placówką zapewniamy naszym pracownikom możliwość jak najlepszego pogodzenia życia prywatnego z pracą.

W razie potrzeby dzieci pracowników GPR mogą również uczestniczyć w opiece wakacyjnej.