GPR Klinikum podlega układowizbiorowemu dla służby publicznej (TVöD-K). Jako pracownik

służby publicznej korzystasz z

• ustalonych godzin pracy
• uczciwego wynagrodzenia
• warunków pracy określonych w
  układzie zbiorowym oraz szerokiej gamy możliwości doskonalenia zawodowego.
• Pewność zatrudnienia
• Prawo do regulowanego w układzie zbiorowym zakładowego systemu emerytalnego, czyli
  dodatkowego systemu emerytalnego (ZVK) służby publicznej.

Dzięki elastycznym modelom czasupracy dajemy Ci możliwość jak najlepszego pogodzenia życia prywatnego z zawodowym.

• Osobom pracującym, które mają dzieci, oferujemy miejsca w przedszkolu dla dzieci poniżej trzeciego roku życia we współpracy z przedszkolem TG Sportkindergarten w Rüsselsheim.
• Ponadto wspieramy szybki powrót do pracy po urlopie rodzicielskim.

Wiele z oferowanych przez nas stanowisk można wykonywać w niepełnym wymiarze godzin. Znajdziemy rozwiązanie nawet w przypadku, gdy jesteś uzależniony od godzin otwarcia placówek takich jak przedszkola, szkoły lub inne. 

Na GPR Klinikum oferujemy Ci, jako pracującemu rodzicowi, możliwość oddania dzieci pod troskliwą opiekę do przedszkola sportowego TG w Rüsselsheim. We współpracy z tą placówką zapewniamy Ci możliwość jak najlepszego pogodzenia życia prywatnego z pracą.

W razie potrzeby Twoje dzieci mogą również skorzystać z opieki wakacyjnej.

Oferujemy Ci bilet pracowniczy.

• Karta Jobticket może być wykorzystywana przez cały rok do dowolnej liczby przejazdów środkami transportu publicznego na obszarze RMV.
• Obowiązuje on nie tylko w drodze do pracy, ale może być również wykorzystywany w czasie wolnym do dowolnych przejazdów.
• Ponadto zawiera on również regulamin dotyczący przewozu osób towarzyszących. Posiadacze biletu GPR JobTicket mogą od poniedziałku do piątku od godziny 19:00, w weekendy, w dni ustawowo wolne od pracy w Hesji, a także w dniach 24.12. i 31.12. przez cały dzień bez dodatkowych kosztów przewozić jednąosobę dorosłą oraz dowolną liczbę dzieci poniżej 15 roku życia.

Oferujemy bezpłatny parking na terenie należącym do GPR Klinikum. Do dyspozycji jest ponad 300 miejsc parkingowych na parkingu wielopoziomowym oraz przy dojeździe do budynków mieszkalnych dla personelu.

Pracownikom GPR Klinikum w Rüsselsheim przysługują – o ile są dostępne wolne miejsca –

• apartamenty z jedną sypialnią
• apartamenty dwupokojowe
• apartamenty trzypokojowe

w naszych budynkach mieszkalnych dla personelu.

Ponadto pomagamy również w poszukiwaniu mieszkania.

W naszej firmowej stołówce pracownicy mogą zjeść posiłek po okazaniu karty rejestrującej czas pracy, korzystając z obniżonych cen.

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 11:30 do 14:00 oferujemy obfity, świeżo przygotowany obiad. 

• Do wyboru są trzy różne dania na ciepło lub różne sałatki.
• Zupa dnia i deser są wliczone w cenę kompletnego menu. 
• Do posiłku podajemy bezpłatnie wodę mineralną. 

Pracownicy GPR mogą kupować wybrane produkty w naszej aptece szpitalnej po obniżonych cenach, a koszty są rozliczane przez dział płac. 

Nasi pracownicy mają możliwość korzystania z portalu z ofertami specjalnymi gpr.mitarbeitervorteile.de i zaoszczędzenia nawet do 60 procent w ponad 400 firmach partnerskich. Otrzymasz specjalne warunki w kategoriach takich jak podróże, moda, samochody, elektronika, zegarki i biżuteria, artykuły spożywcze, dom i ogród, zdrowie, artykuły dla zwierząt, zabawki, finanse, a także lokalne korzyści zakupowe. Oferta jest stale poszerzana.

W ramach naszych wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń umożliwiamy Ci dalszy rozwój kompetencjizawodowych i społecznych.
W ten sposób chcemy trwale zapewnić wysoką jakość naszej pracy oraz wspierać zadowolenie pracowników. 

• Interesuje Cię specjalistyczne szkolenie w zakresie opieki? W swojej aplikacji napisz o swoich planach na przyszłość.
• Kształcenie młodych kadr pielęgniarskich ma w naszej placówce ogromne znaczenie. Jako instruktor praktyczny masz tutaj możliwość aktywnego zaangażowania się w ten proces.

W ramach naszego programu zarządzania zdrowiem w miejscu pracy chcemy pomóc Ci dbać o swoje zdrowie i przeciwdziałać skutkom nadmiernego obciążenia pracą. 

W tym celu oferujemy działania promujące zdrowie, takie jak np.

• kursy dotyczące kręgosłupa
• szkolenia z radzenia sobie ze stresem
• szczepienia przeciw grypie
• poradnictwo w zakresie uzależnień

Pracownica ds. zarządzania zdrowiem w miejscu pracy oraz lekarz zakładowy służą Ci pomocą w tym zakresie.