Portal de empleo

Ofrecemos un abonode transporte que se puede utilizar todos los días del año para un número ilimitado de viajes en la red de transporte público de la RMV con cualquier medio de transporte público.

No solo es válido para el trayecto al trabajo, sino que también se puede utilizar en el tiempo libre para cualquier desplazamiento. Además, incluye una cláusulade acompañamiento. Los titulares del GPR JobTicket pueden llevar consigo, sin coste adicional, a una persona adulta y a tantos niños menores de 15 años como deseen, de lunes a viernes a partir de las 19:00 h, los fines de semana, los días festivos oficiales de Hesse, así como los días 24 y 31 de diciembre durante todo el día.

En el recinto del GPR Klinikum ofrecemos a nuestros empleados aparcamiento gratuito. Para ello, hay más de 300 plazas de aparcamiento disponibles tanto en el aparcamiento como en el acceso a las viviendas del personal.

Los empleados del GPR Klinikum Rüsselsheim tienen a su disposición —siempre que haya plazas disponibles—

• apartamentos de una habitación
• apartamentos de 2 habitaciones
• apartamentos de 3 habitaciones

  en nuestros edificios de viviendas para el personal.

Los empleados de GPR pueden comer a precios reducidos en la cafetería de la empresa previa presentación de su tarjeta de control horario.
 

En el dispensador de agua del GPR Klinikum (en la cafetería del personal), nuestros empleados pueden servirse y llenar botellas con agua potable. Las botellas reutilizables se pueden adquirir in situ.

Con nuestro programa de gestión de la salud en el trabajo queremos contribuir a promover la salud de nuestros empleados y contrarrestar las consecuencias de la intensificación del trabajo, ya que, también en el futuro, solo podremos garantizar una atención de alta calidad a nuestros pacientes si contamos con empleados sanos y satisfechos.

Nuestra promoción de la salud en la empresa se centra en medidas destinadas a mejorar y fortalecer la salud de nuestros empleados. Para ello, ofrecemos medidas de prevención conductual, como cursos sobre la columna vertebral, formación para el manejo del estrés, vacunas contra la gripe y asesoramiento sobre adicciones. La promoción de la salud también incluye mejoras en la ergonomía del puesto de trabajo o en la organización laboral. La responsable de gestión de la salud en la empresa y el médico de empresa están a su disposición como personas de contacto para estos asuntos.

Los empleados de GPR tienen la posibilidad de adquirir productos seleccionados en nuestra farmacia clínica a precios reducidos a través de su nómina. 

Nuestros empleados tienen la posibilidad de utilizar el portal de ventajas gpr.mitarbeitervorteile.de y ahorrar hasta un 60 % en más de 400 empresas colaboradoras. Podrán disfrutar de condiciones especiales en las categorías de viajes, moda, automóviles, electrónica, relojes y joyería, alimentación, hogar y jardín, salud, productos para mascotas, juguetes, finanzas, así como ventajas de compra locales. La oferta se amplía continuamente.

Nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Para contar con una plantilla satisfecha y garantizar y mejorar continuamente la calidad de nuestro trabajo de forma sostenible y duradera, ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de desarrollar sus competencias profesionales y sociales a través de nuestras ofertas de formación continua, tanto internas como externas.

A los padres que trabajan en el GPR les ofrecemos la posibilidad de llevar a sus hijos a la guardería deportiva de la TG en Rüsselsheim, donde recibirán una atención supervisada. En colaboración con esta guardería, facilitamos a nuestros empleados la posibilidad de conciliar lo mejor posible su vida privada con el trabajo.

Además, los hijos de los empleados de GPR tienen la posibilidad de participar en un servicio de guardería durante las vacaciones, según sea necesario.