Actualizado en septiembre de 2021

Información sobre el tratamiento de sus datos

De conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE, estamos obligados a informarle sobre los fines para los que recopilamos, almacenamos o transmitimos sus datos. En esta información también podrá consultar cuáles son sus derechos en materia de protección de datos.
 

Responsable del tratamiento de datos

• GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH
• GPR Medizinisches Versorgungszentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH
• GPR Service GmbH

(dependiendo de la empresa o empresas a las que haya enviado su solicitud; en caso de una solicitud espontánea sin destinatario concreto, en su caso, todas las empresas)

August-Bebel-Str. 59, 65428 Rüsselsheim
Director general Achim Neyer
Teléfono: 06142 88-4002
Correo electrónico: info@~@gp-ruesselsheim.de

- en lo sucesivo denominada GPR -

Delegada de protección de datos

Si tiene alguna pregunta sobre la protección de datos, póngase en contacto con nuestra delegada de protección de datos:

Ute Soffel
Teléfono: 06142 88-1563
Correo electrónico: datenschutz@~@gp-ruesselsheim.de

Alcance, base jurídica y finalidad del tratamiento de datos

En el marco de su solicitud de empleo, se recopilan, registran, almacenan, tratan, consultan, utilizan, transmiten, etc., en particular los datos que se indican a continuación. En conjunto, se habla del «tratamiento» de sus datos. Este concepto de «tratamiento» constituye el término genérico que engloba todas estas actividades. El tratamiento se lleva a cabo tanto en formato papel como digital.

• Sus datos personales y de contacto (apellidos, nombre, en su caso, apéndices del nombre y fecha de nacimiento, dirección particular, número de teléfono fijo y móvil, dirección de correo electrónico)
• Datos sobre su cualificación, etc. (p. ej., títulos profesionales, habilidades y conocimientos, en particular en relación con el perfil de requisitos del puesto anunciado)
• En su caso, permiso de trabajo/permiso de residencia
• Datos de salud, en la medida necesaria para acreditar la aptitud física
• Antecedentes penales, en la medida en que sean necesarios para acreditar su idoneidad personal (presentación de un certificado de antecedentes penales)
• Otros datos de su documentación de solicitud (como, por ejemplo, autorizaciones profesionales, experiencia laboral previa, valoraciones en certificados de trabajo, expectativas salariales)

Tratamos sus datos personales de conformidad con las disposiciones del Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), así como con las leyes nacionales de protección de datos (Ley Federal de Protección de Datos, Ley de Protección de Datos y Libertad de Información de Hesse) y cualquier otra ley aplicable (por ejemplo, la Ley de Participación de los Trabajadores, SGB IX).

El tratamiento de datos se lleva a cabo con el fin de decidir sobre el establecimiento de una relación laboral. Esto se realiza sobre la base jurídica del artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD, en relación con el artículo 23 de la HDSIG o el artículo 26, apartado 1 de la BDSG. Además, sobre la base del artículo 10 del RGPD, en relación con el artículo 23, apartado 1, de la HDSIG o el artículo 26, apartado 1, de la BDSG, podrá llevarse a cabo el tratamiento de datos relativos a condenas penales, en la medida en que sea necesario para acreditar su idoneidad personal para el ejercicio de la actividad anunciada (presentación de un certificado de antecedentes penales). Además, sus datos de salud podrán ser tratados sobre la base del artículo 9, apartado 2, letra h) del RGPD, en relación con el artículo 20, apartado 1 de la HDSIG o el artículo 22, apartado 1 de la BDSG, para evaluar su capacidad laboral.

Si deseáramos tratar sus datos personales para un fin no mencionado anteriormente, se lo comunicaremos previamente.

Por motivos de protección de datos, el tratamiento de sus datos por parte del GPR solo es posible si una base legal lo prescribe o lo permite, o si usted ha dado su consentimiento para ello. Para poder tener en cuenta su solicitud, necesitamos que nos facilite aquellos datos personales que sean necesarios para la realización del proceso de selección y para tomar una decisión sobre el establecimiento de la relación laboral. Queda excluida la realización del proceso de selección sin estos datos.

Origen de los datos

Recopilamos los datos en el marco del proceso de solicitud o de contratación —en la medida de lo posible— fundamentalmente de usted mismo, en particular a partir de los documentos de solicitud, de las entrevistas y conversaciones telefónicas mantenidas con usted, así como, en su caso, a través de un cuestionario de personal. En caso de intermediación laboral, recibimos además los datos correspondientes de terceros (por ejemplo, empresas de selección de personal, Agencia de Empleo). Además, en casos concretos, también tratamos datos personales que hemos obtenido de forma lícita de fuentes públicas (por ejemplo, XING, Stepstone, etc.).

Acceso a los datos

Solo la dirección y las personas de GPR que estén encargadas directa o indirectamente del proceso de solicitud y contratación tienen acceso a sus datos. Esto incluye también a los posibles futuros superiores jerárquicos, así como a sus suplentes. Sus datos también pueden ser transmitidos, de forma autorizada, al comité de empresa y, en su caso, a la representación de personas con discapacidad grave. Sus datos son tratados por personas que están sujetas a una obligación general de confidencialidad y que han recibido formación sobre el cumplimiento de las normas de protección de datos.

Se garantiza el tratamiento confidencial de sus datos.

Destinatarios de sus datos

Sus datos se recogen en el marco de la finalidad prevista, respetando las normas de protección de datos aplicables o las declaraciones de consentimiento existentes, y, en su caso, se transmiten a personas u organismos internos y externos. Entre dichas personas u organismos se incluyen, en particular (lista no exhaustiva):

• La dirección
• Superiores jerárquicos del puesto al que se presenta la solicitud
• El departamento de gestión de candidaturas de GPR, así como los empleados del departamento de recursos humanos
• Comité de empresa y, en su caso, representación de personas con discapacidad grave
• Agencia de Empleo (siempre que la solicitud nos haya sido remitida por esta o que usted desee una confirmación de la solicitud realizada, etc.)
• Proveedores externos (los denominados «encargados del tratamiento»), en particular proveedores de servicios informáticos en el marco de trabajos de mantenimiento y servicio

Revocación de los consentimientos otorgados

Si el tratamiento de sus datos se basa en un consentimiento, tiene derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento. Puede enviar esta declaración —por escrito, por correo electrónico o por fax— a GPR. No es necesario indicar los motivos. Sin embargo, su revocación solo surtirá efecto a partir del momento en que la comunique. No tiene carácter retroactivo. El tratamiento de sus datos hasta ese momento seguirá siendo lícito.

Defensa de los intereses legítimos del GPR

En caso de que el GPR se vea obligado a recurrir a asistencia letrada o judicial para hacer valer sus derechos frente a usted, el GPR podrá (con el fin de ejercer sus derechos) utilizar los datos necesarios sobre su persona y sus reclamaciones, así como revelarlos si fuera necesario, y estará autorizado a hacerlo incluso sin su consentimiento.

Duración del almacenamiento de datos

En caso de rechazo, su expediente de solicitud quedará bloqueado para el acceso general o se eliminará a más tardar seis meses después de la finalización del proceso de selección.

A efectos estadísticos, se llevará a cabo posteriormente un tratamiento de datos totalmente anónimo y sin referencia a personas, de modo que ya no sea posible establecer ninguna conexión con la solicitud.

Solo se conservarán los datos durante un periodo más largo si nos ha dado su consentimiento para ello (por ejemplo, para su inclusión en una bolsa de candidatos).

Derecho de acceso, rectificación, supresión, etc.

Tiene derecho a obtener información sobre los datos personales que le conciernen. Asimismo, puede solicitar la rectificación de los datos inexactos.

Además, en determinadas circunstancias, tiene derecho a la supresión de los datos, a la limitación del tratamiento de los datos y a la portabilidad de los datos.

Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en materia de protección de datos si considera que el tratamiento de sus datos personales no se realiza de forma lícita.

Datos de la autoridad de control competente para nosotros

El Comisionado de Protección de Datos y Libertad de Información de
Hesse Apartado de correos 3163, 65021 Wiesbaden
Tel.: 0611 1408-0