Nuestras ofertas de empleo se actualizan semanalmente, por lo que siempre están al día y son puestos realmente vacantes.

Preferimos que el proceso de selección se realice de forma digital a través de nuestro portal de empleo.
Si lo prefiere, también puede enviar su solicitud completa por correo electrónico a bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de.

Sí. Para garantizar la protección contra el software malicioso, solo aceptamos archivos adjuntos en formato PDF. Lamentablemente, no podemos tener en cuenta los archivos adjuntos en otros formatos.

Solo podemos tener en cuenta las solicitudes en papel en casos excepcionales, por lo que su tramitación está sujeta a restricciones.

Damos preferencia a las solicitudes en formato digital. Envíenos un archivo PDF a la dirección de correo electrónico bewerbung@~@gp-ruesselsheim.de o utilice nuestro portal de empleo.

Por motivos medioambientales, damos prioridad a la tramitación sin papel de su solicitud de empleo. Además, el tiempo de tramitación de las solicitudes enviadas por correo electrónico es considerablemente menor, ya que pueden remitirse más rápidamente al departamento correspondiente.

Esto también significa que su solicitud se tramitará más rápidamente y que recibirá nuestra respuesta lo antes posible.

Una solicitud completa debe incluir:

• Carta de presentación
• Currículum vitae actualizado en formato tabular
• Sus datos de contacto, con número de teléfono y dirección de correo electrónico
• Certificados de formación, estudios superiores y/o de trabajo
• Certificados de formación continua y prácticas (si los hay)
   

Tan pronto como recibamos su solicitud en nuestro buzón de correo electrónico, le enviaremos un mensaje automático de confirmación de recepción.

No siempre. Sin embargo, si fuera así, se indicaría en la oferta de empleo.

Por supuesto. En este caso, el departamento de Recursos Humanos también remitirá su solicitud por correo electrónico al departamento correspondiente y la tramitará en colaboración con dicho departamento.

El personal de nuestro departamento de Recursos Humanos revisará su solicitud lo antes posible y la remitirá al departamento correspondiente. Tras consultar con el departamento correspondiente, un miembro de nuestro departamento de Recursos Humanos le informará por correo electrónico sobre los siguientes pasos a seguir.

Dado que, a menudo, en la toma de decisiones sobre las solicitudes recibidas intervienen varios departamentos y personas, es posible que tarde un tiempo en recibir noticias nuestras sobre el estado de su solicitud. Por ello, le pedimos que tenga un poco de paciencia.

Por supuesto. Si, después de haber enviado ya su solicitud, ve una nueva oferta de empleo que le interese, no dude en presentar su candidatura también para ese puesto. Por supuesto, también puede enviar varias solicitudes para puestos en nuestra empresa.

En GPR damos mucha importancia a la protección de datos. En el anexo del correo electrónico de confirmación de recepción, recibirá un archivo PDF con toda la información importante sobre el tratamiento de sus datos. Cabe

señalar que, en principio, solo accedemos a sus datos mientras tramitamos su solicitud de empleo. Todos sus datos personales, así como su documentación de solicitud, se eliminarán por completo a más tardar al vencimiento del plazo legal de seis meses. Si lo desea, también podemos hacerlo antes de que venza dicho plazo.

Ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de oportunidades de formación, perfeccionamiento y desarrollo profesional.