كان الطريق نحو الاعتراف بالمهارات طويلاً وشاقاً بالنسبة لمقدمي الرعاية. وقد رافق يوهان هيرمان، المسؤول عن توظيف مقدمي الرعاية الدوليين في GPR Klinikum، العملية برمتها: بدءاً من التوظيف ومرورًا بالوصول إلى ألمانيا وصولاً إلى تقديم الدعم في البحث عن سكن والاندماج في روتين العمل اليومي في مجال الرعاية.
يوضح يوهان هيرمان: "مفتاح النجاح ليس اللغة فحسب، بل أيضًا التوجيه العملي المتعمق خلال إجراءات الاعتراف والامتحان المعرفي اللاحق أو دورة التأهيل". ويوجه شكرًا خاصًا لجميع الموظفين الذين دعموا هذه العملية. ويؤكد أن اندماج الزميلات الجدد كان إنجازًا جماعيًا يفخر به بشكل خاص. في العام الماضي، أكملت الممرضات دورة تدريبية للاعتراف بالمهارات استمرت حوالي عشرة أشهر في النظرية والتطبيق، بما في ذلك امتحان ختامي في مدرسة GPR المهنية للرعاية الصحية.
وتدل الاستجابة المتزايدة من الخارج على أن هذا الالتزام يؤتي ثماره. فقد أثبتت GPR Klinikum أنها جهة عمل جذابة، وهو ما ينعكس في العدد المتزايد من الطلبات المباشرة الواردة من الخارج.
يضع المدير التنفيذي لـ GPR Klinikum، أكيم ناير، هذا التطور في سياق أوسع: "يصبح من الصعب على المزيد والمزيد من المستشفيات شغل الوظائف الشاغرة بموظفين مؤهلين من ألمانيا. تتزايد نسبة أخصائيي الرعاية الأجانب في المستشفيات الألمانية باستمرار. تواجه GPR Klinikum أيضًا هذا التحدي منذ بعض الوقت. ولهذا السبب، مدت إدارة الرعاية أذرعها إلى ما وراء الحدود الألمانية – ولحسن الحظ، وجدت ما تبحث عنه."
مع الاعتراف الناجح بثماني ممرضات متخصصات، تضع GPR Klinikum علامة أخرى على التعاون الدولي، وتأمين القوى العاملة المتخصصة على المدى الطويل، والعمل الجماعي.