العمل والحياة في توازن بين العمل والحياة

العروض والمزايا - قيمة مضافة لموظفي GPR

نقدم تذكرة عمل يمكن استخدامها طوال أيام السنة لعددغير محدود من الرحلات في منطقة شبكة النقل RMV باستخدام جميع وسائل النقل العام.

ولا يقتصر استخدامها على الذهاب إلى العمل فحسب، بل يمكن استخدامها أيضًا في أوقات الفراغ لأي رحلات. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن البطاقة أيضًا بندًا خاصًا باصطحاب الركاب. يمكن لحاملي بطاقة GPR JobTicket اصطحاب شخص بالغ واحد وأي عدد من الأطفال دون سن 15 عامًا دون تكلفة إضافية طوال اليوم من الاثنين إلى الجمعة ابتداءً من الساعة 7 مساءً، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وفي أيام العطلات الرسمية في ولاية هيسن، وكذلك في يومي 24 و31 ديسمبر.

 

نوفر لموظفينا خدمة وقوف السيارات مجانًا داخل أراضي GPR Klinikum. ولهذا الغرض، يتوفر أكثر من 300 مكان لوقوف السيارات في الطابق العلوي المخصص للوقوف وكذلك على الطريق المؤدي إلى مساكن الموظفين.

تتوفر لموظفي GPR Klinikum في روسلسهايم - بقدر ما تسمح به السعة المتاحة -

  • شقق من غرفة واحدة
  • شقق من غرفتين
  • شقق من 3 غرف

  في مبانينا السكنية المخصصة للموظفين.

يمكن لموظفي GPR تناول الطعام في الكافيتريا الداخلية بأسعار مخفضة عند إبراز بطاقة تسجيل الدوام الخاصة بهم.
 

 

يمكن لموظفينا استخدام موزع المياهالموجود في GPR Klinikum (في كافيتريا الموظفين) وتعبئة المياه الصالحة للشرب. كما يمكن شراء زجاجات مياه قابلة لإعادة الاستخدام من الموقع.

نهدف من خلال برنامج إدارة الصحة في مكان العمل إلى المساعدة في تعزيز صحة موظفينا والتصدي لعواقب زيادة أعباء العمل، لأن تقديم رعاية عالية الجودة لمرضانا لن يتحقق في المستقبل إلا بوجود موظفين يتمتعون بالصحة والرضا.

تهدف جهودنا لتعزيز الصحة في مكان العمل إلى اتخاذ تدابير تهدف إلى تحسين وتعزيز صحة موظفينا. وفي هذا الصدد، نقدم تدابير للوقاية السلوكية مثل دورات حول صحة العمود الفقري، وتدريب على التعامل مع الإجهاد، ولقاحات الوقاية من الإنفلونزا، والاستشارات المتعلقة بالإدمان. كما تشمل جهود تعزيز الصحة تحسينات في بيئة العمل أو تنظيم العمل. تقف موظفة إدارة الصحة في مكان العمل والطبيب الخاص بالشركة تحت تصرفكم كجهات اتصال لهذا الغرض.

 

يتمتع موظفو GPR بفرصة شراء منتجات مختارة بأسعار مخفضة من صيدلية العيادة، على أن يتم خصم المبلغ من رواتبهم. 

يتمتع موظفونا بفرصة الاستفادة من بوابة المزايا gpr.mitarbeitervorteile.de وتوفير ما يصل إلى 60 في المائة عند التسوق لدى أكثر من 400 شركة شريكة. ويحصلون على عروض خاصة في فئات السفر، والأزياء، والسيارات، والإلكترونيات، والساعات والمجوهرات، والمواد الغذائية، والمنزل والحديقة، والصحة، ومستلزمات الحيوانات الأليفة، والألعاب، والخدمات المالية، بالإضافة إلى مزايا التسوق المحلية. ويتم توسيع نطاق هذه العروض باستمرار.

موظفونا هم أهم ما نملك. ومن أجل الحفاظ على رضا موظفينا وضمان جودة عملنا على المدى الطويل وتحسينها باستمرار، نوفر لموظفينا فرصًا للتطوير المهني والاجتماعي من خلال برامج التدريب الداخلي والخارجي التي نقدمها.

نقدم للآباء والأمهات العاملين في GPR إمكانية إلحاق أطفالهم بحضانة رياضية تابعة لـ TG في روسلسهايم، حيث يتم توفير رعاية آمنة لهم. وبالتعاون مع هذه المؤسسة، نوفر لموظفينا الفرصة للتوفيق بين حياتهم الخاصة وعملهم على أفضل وجه ممكن.

كما تتوفر لأطفال موظفي GPR إمكانية المشاركة في برنامج الرعاية خلال العطلات حسب الحاجة.



التوازن بين الحياة الأسرية والعمل

إن رضا موظفينا وموظفاتنا هو أمر مهم بالنسبة لنا.

فمن لا يقلق بشأن أطفاله أو أفراد أسرته الذين يحتاجون إلى رعاية، هو وحده القادر على العمل بحماس وكفاءة. ولهذا السبب، فإن هدفنا هو تحقيق أفضل توافقممكن بين الحياة الأسرية والعمل.

 

نماذج العمل المرنة

من خلال توفير نماذج مرنة لساعاتالعمل، بالإضافة إلى توفير أماكن لرعاية الأطفال دون سن الثالثة بالتعاون مع روضة TG Sportkindergarten في روسلسهايم، نوفر لموظفينا وموظفاتنا الفرصة للتوفيق بين حياتهم الخاصة وعملهم على أفضل وجه ممكن. علاوة على ذلك، نشجع العودة المبكرة إلى العمل بعد إجازة الأبوة والأمومة.

يمكن شغل جزءكبير من الوظائف التي نقدمها بدوام جزئي. حتى في حالة ارتباطك بمواعيد عمل مؤسسات مثل دور الحضانة أو المدارس أو غيرها، سنجد حلاً مناسبًا. ما عليك سوى الاتصال بنا مباشرة. نتطلع إلى تلقي طلبك للانضمام إلينا كموظف أو موظفة مؤهلين جدد.

اتصل بنا
إدارة مقدمي الطلبات، كشاف العائلة

Andrea Lutz

هاتف. 06142 88-1354
الفاكس 06142 88-1254
lutz@gp-ruesselsheim.de

التحميل
العمليات المشتركة

 

روابط مفيدة