Baik dalam situasi medis yang sangat kompleks di GPR Klinikum maupun dalam pendampingan dan perawatan jangka panjang di Panti Jompo GPR “Haus am Ostpark” – tenaga perawat merupakan tulang punggung layanan perawatan. Mereka memberikan rasa aman, perhatian, dan bimbingan dalam fase-fase kehidupan yang seringkali penuh tantangan.
“Bagi kami, perawatan berarti jauh lebih dari sekadar perawatan medis – ini berarti kemanusiaan, kedekatan, dan tanggung jawab. Tenaga perawat kami melakukan hal-hal luar biasa setiap hari. Mereka lah yang membuat perbedaan dan menyelamatkan nyawa,” tegas Direktur Perawatan GPR, Benno Schanz. “Terutama di masa tuntutan yang semakin meningkat, kami berkomitmen untuk menawarkan kondisi kerja dan prospek pengembangan terbaik bagi mereka.”
Direktur Utama Achim Neyer juga menekankan pentingnya peran perawat bagi masa depan sistem kesehatan: “Kualitas layanan kami bergantung pada kekuatan tim perawat kami. Tenaga perawat adalah bagian tak terpisahkan dari sistem kesehatan kami – mereka yang menjaga kelangsungan layanan dan menjadikannya mungkin. Itulah mengapa kami berinvestasi secara terarah pada pendidikan, kualifikasi, dan kondisi kerja modern. Tujuan kami adalah memperkuat profesi keperawatan secara berkelanjutan dan menjadikannya profesi yang menarik.”
Fokus khusus diberikan pada pelatihan tenaga keperawatan baru. GPR termasuk salah satu pusat pelatihan keperawatan terkemuka di wilayah ini dan menawarkan berbagai peluang bagi kaum muda untuk memulai karier di bidang kesehatan. Setiap tahun, GPR Klinikum menyediakan 30 kuota pelatihan untuk tenaga perawat profesional serta 30 kuota untuk asisten perawat. Penawaran ini dilengkapi dengan sembilan kuota pelatihan dalam perawatan lansia di panti jompo “Haus am Ostpark”. Selain itu, GPR menawarkan berbagai peluang pelatihan dan studi lainnya di bidang kesehatan.
Sekolah Keperawatan GPR yang modern, dengan tradisi lebih dari 60 tahun, menggabungkan pembelajaran teori dengan pelatihan praktis yang intensif: Lebih dari 2.500 jam praktik lapangan dan lebih dari 2.100 jam pelajaran mempersiapkan para peserta pelatihan secara menyeluruh untuk profesi mereka.
“Kami secara sadar berinvestasi pada generasi berikutnya dari tenaga perawatan – karena mereka adalah masa depan kami. Siapa pun yang memilih untuk mengikuti pelatihan di sini, memilih profesi yang bermakna, menjanjikan, dan memiliki peluang pengembangan yang nyata,” kata Schanz.
Oleh karena itu, GPR secara khusus mengajak untuk menemukan kembali profesi keperawatan dan turut berperan aktif dalam pembentukannya: Baik itu pelatihan, memulai karier, atau berpindah profesi – orang-orang yang berkomitmen selalu diterima dengan tangan terbuka.