Perjalanan menuju pengakuan kualifikasi bagi para tenaga keperawatan ini panjang dan penuh tantangan. Johann Hermann, yang bertanggung jawab atas perekrutan tenaga keperawatan internasional di GPR Klinikum, mendampingi seluruh proses tersebut: mulai dari perekrutan, kedatangan di Jerman, hingga bantuan dalam mencari tempat tinggal dan adaptasi ke dalam rutinitas kerja sehari-hari di bidang keperawatan.
“Kunci kesuksesan bukan hanya bahasa, tetapi juga bimbingan praktis yang mendalam selama proses pengakuan dan ujian pengetahuan atau kursus adaptasi yang diikuti setelahnya,” jelas Johann Hermann. Ia menyampaikan ucapan terima kasih khusus kepada semua karyawan yang telah mendukung proses ini. Ia menekankan bahwa integrasi rekan-rekan baru ini merupakan hasil kerja tim yang membuatnya sangat bangga. Tahun lalu, para tenaga keperawatan tersebut menyelesaikan program pelatihan pengakuan selama sekitar sepuluh bulan yang mencakup teori dan praktik, termasuk ujian akhir di GPR Fachschule für Pflegeberufe.
Respon yang semakin meningkat dari luar negeri membuktikan bahwa komitmen ini membuahkan hasil. GPR Klinikum telah memantapkan dirinya sebagai pemberi kerja yang menarik, yang tercermin dalam meningkatnya jumlah lamaran langsung dari luar negeri.
Direktur Utama GPR Klinikum, Achim Neyer, menempatkan perkembangan ini dalam konteks yang lebih luas: “Bagi semakin banyak rumah sakit, semakin sulit untuk mengisi lowongan dengan tenaga kerja terampil dari Jerman. Persentase tenaga keperawatan asing di rumah sakit Jerman terus meningkat. GPR Klinikum pun telah menghadapi tantangan ini sejak beberapa waktu lalu. Oleh karena itu, Direktorat Keperawatan telah memperluas jangkauan pencariannya jauh melampaui batas-batas Jerman – dan untungnya berhasil menemukannya.”
Dengan disetujuinya delapan perawat wanita ini, GPR Klinikum kembali menunjukkan komitmennya terhadap kerja sama internasional, jaminan tenaga kerja terampil yang berkelanjutan, dan kerja tim.