Ο δρόμος προς την αναγνώριση ήταν μακρύς και απαιτητικός για το νοσηλευτικό προσωπικό. Ο Johann Hermann, ο οποίος είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη διεθνών νοσηλευτών στο GPR Klinikum, συνόδευσε ολόκληρη τη διαδικασία: από την πρόσληψη και την άφιξη στη Γερμανία έως την υποστήριξη στην αναζήτηση κατοικίας και την ένταξη στην καθημερινότητα της νοσηλευτικής εργασίας.
«Το κλειδί της επιτυχίας δεν είναι μόνο η γλώσσα, αλλά και η ουσιαστική πρακτική καθοδήγηση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναγνώρισης και της επακόλουθης εξέτασης γνώσεων ή του προγράμματος προσαρμογής», εξηγεί ο Johann Hermann. Απευθύνει ένα ιδιαίτερο ευχαριστώ σε όλους τους συνεργάτες που υποστήριξαν αυτή τη διαδικασία. Τονίζει ότι η ένταξη των νέων συναδέλφων ήταν μια ομαδική προσπάθεια, για την οποία είναι ιδιαίτερα περήφανος. Πέρυσι, οι νοσηλευτές ολοκλήρωσαν ένα πρόγραμμα αναγνώρισης διάρκειας περίπου δέκα μηνών σε θεωρία και πράξη, συμπεριλαμβανομένης μιας τελικής εξέτασης στη Σχολή Επαγγελμάτων Νοσηλευτικής της GPR.
Η αυξανόμενη ανταπόκριση από το εξωτερικό αποδεικνύει ότι η δέσμευση αποδίδει καρπούς. Το GPR Klinikum έχει καθιερωθεί ως ελκυστικός εργοδότης, κάτι που αντανακλάται στον αυξανόμενο αριθμό άμεσων αιτήσεων από το εξωτερικό.
Ο διευθύνων σύμβουλος της GPR, Achim Neyer, τοποθετεί αυτή την εξέλιξη σε ένα ευρύτερο πλαίσιο: «Για όλο και περισσότερες κλινικές γίνεται δύσκολο να καλύψουν τις κενές θέσεις με εξειδικευμένο προσωπικό από τη Γερμανία. Το ποσοστό των αλλοδαπών επαγγελματιών νοσηλευτικής στα γερμανικά νοσοκομεία αυξάνεται σταθερά. Και το GPR Klinikum αντιμετωπίζει αυτή την πρόκληση εδώ και αρκετό καιρό. Γι' αυτό η διεύθυνση νοσηλευτικής έστρεψε το βλέμμα της πολύ πέρα από τα γερμανικά σύνορα – και ευτυχώς βρήκε αυτό που έψαχνε.»
Με την επιτυχή αναγνώριση των οκτώ νοσηλευτριών, το GPR Klinikum δίνει ένα ακόμη παράδειγμα διεθνούς συνεργασίας, βιώσιμης εξασφάλισης εξειδικευμένου προσωπικού και ομαδικής εργασίας.