对于护理人员而言，获得资格认证的道路漫长而艰辛。约翰·赫尔曼（Johann Hermann）负责GPR Klinikum国际护理人员的招聘工作，他全程参与了这一过程：从招募、抵达德国，到协助寻找住房以及融入日常护理工作。
“成功的关键不仅在于语言，更在于在资格认证程序以及随后的知识考试或适应性培训期间提供扎实的实践指导，”约翰·赫尔曼解释道。 他特别向所有支持这一过程的员工表示感谢。他强调，新同事的融入是一项团队成就，他对此感到格外自豪。去年，这些护理人员完成了为期约十个月的理论与实践相结合的资格认证培训，包括在GPR护理职业专科学校参加的结业考试。
来自国外日益增长的反响证明，这些努力是值得的。GPR Klinikum已确立了其作为有吸引力的雇主的地位，这体现在来自国外的直接申请数量不断增加上。
GPR总经理阿希姆·内耶尔将这一发展置于更广阔的背景中进行解读：“对于越来越多的医院来说，用德国本土的合格人员填补空缺职位变得越来越困难。 德国医院中外国护理专业人员的比例正在稳步增长。GPR Klinikum也面临这一挑战已有一段时间。因此，护理管理部门将触角伸向了德国国境之外——并幸运地找到了合适人选。”
随着八名护理专业人员的资格获得成功认可，GPR Klinikum再次彰显了其在国际合作、可持续专业人才保障及团队协作方面的承诺。