平衡工作与生活

优惠和福利--GPR 员工的附加值

我们提供一种通勤票,全年任何一天均可在RMV交通联盟区域内无限次乘坐所有公共交通工具。

该票不仅适用于通勤,还可在休闲时间用于任意出行。 此外,该票还包含随行人员优惠GPR通勤票持有人可在周一至周五晚7点后、周末、黑森州法定节假日以及12月24日和12月31日全天,额外免费携带一名成人及任意数量的15岁以下儿童同行。

 

在GPR Klinikum的自有场地内,我们为员工提供免费停车服务。停车场及通往员工宿舍的通道共设有300多个停车位

在床位有空余的情况下,吕塞尔斯海姆GPR Klinikum的员工可入住

  • 一居室公寓
  • 两居室公寓
  • 三居室公寓

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GPR的员工出示考勤卡,即可在公司内部的员工餐厅享受优惠价格用餐
 

 

在GPR Klinikum(员工餐厅内)的饮水机处,我们的员工可以自行取用并装满饮用水。现场可购买可重复使用的水瓶。

通过我们的企业健康管理计划,我们致力于促进员工的健康,并缓解工作强度增加带来的负面影响,因为只有拥有健康且满意的员工,我们才能在未来继续为患者提供高质量的医疗服务。

我们的企业健康促进计划旨在实施一系列措施,以提升和增强员工的健康水平。为此,我们提供行为预防措施,例如脊柱保健课程、压力管理培训、流感疫苗接种以及成瘾咨询。此外,改善工作场所的人体工学设计或优化工作组织也是健康促进计划的重要内容。 企业健康管理专员和公司医生将作为您的联络人,随时为您提供帮助。

 

GPR的员工可在本院药房通过薪资系统以优惠价格购买精选产品。 

我们的员工可以使用优惠门户网站 gpr.mitarbeitervorteile.de,在400多家合作企业中享受最高达60%的折扣。您可在旅行、时尚、汽车、电子产品、钟表与珠宝、食品、家居与园艺、健康、宠物用品、玩具、金融以及本地购物优惠等类别中享受特别优惠。该优惠范围正在持续扩大。

员工是我们最宝贵的财富。为了留住满意的员工,并确保工作质量的可持续性和长期稳定性,同时不断加以提升,我们通过内部和外部的培训项目,帮助员工进一步提升专业能力和社交能力

对于在GPR工作的家长,我们提供将孩子送往吕塞尔斯海姆TG体育幼儿园接受专业照护的机会。通过与该幼儿园的合作,我们为员工创造了尽可能平衡家庭与工作的条件。

此外,GPR员工的子女还可根据需要参加假期托管服务。



兼顾家庭与工作

员工的满意度是我们非常重视的一件事。

只有当员工无需为子女和需要照料的亲属担忧时,才能在工作中保持积极的工作态度并发挥出最佳表现。因此,我们的目标是尽可能实现家庭与工作的最佳平衡

 

灵活的工作时间模式

通过推行弹性工作制,并携手吕塞尔斯海姆的TG体育幼儿园为三岁以下儿童提供托育名额,我们为员工创造了尽可能将个人生活与工作相协调的条件。此外,我们鼓励员工在育儿假结束后尽早重返职场

我们提供的职位中,很大一部分也可以以兼职形式从事。即使您受托儿所、学校或其他机构的开放时间限制,我们也能为您找到解决方案。请直接与我们联系。我们期待收到您作为新入职合格员工的求职申请。

联系我们
申请人管理、家庭侦察员

Andrea Lutz

电话 06142 88-1354
传真 06142 88-1254
lutz@gp-ruesselsheim.de

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