更新于：2021年9月

关于您数据处理的信息

根据《欧盟通用数据保护条例》（GDPR），我们有义务告知您我们收集、存储或传输您的数据的目的。您还可以从本信息中了解您在数据保护方面享有的权利。
 

数据处理负责人

• GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH
• GPR 吕塞尔斯海姆医疗服务中心非营利有限责任公司
• GPR 服务有限公司

（具体取决于您申请的对象公司；若为未指定对象的主动求职申请，则可能涉及所有公司）

August-Bebel-Str. 59, 65428 Rüsselsheim
总经理 Achim Neyer
电话：06142 88-4002
电子邮件：info@~@gp-ruesselsheim.de

- 以下简称 GPR -

数据保护官

如有数据保护相关问题，请联系我们的数据保护专员：

乌特·索费尔
电话：06142 88-1563
电子邮件：datenschutz@~@gp-ruesselsheim.de

数据处理的范围、法律依据及目的

在您申请求职的过程中，我们将特别收集、记录、存储、处理、查询、使用、传输等以下所述的数据。总体而言，这被称为对您数据的“处理”。“处理”这一术语是上述所有活动的统称。处理既以纸质形式进行，也以数字形式进行。

• 您的所谓基本信息和联系方式（姓、名、如有则包括姓氏后缀和出生日期、家庭住址、电话号码和手机号码、电子邮箱地址）
• 关于您资质的资料等（例如职业资格证书、技能和知识，特别是与招聘职位要求相关的方面）
• 如有，工作许可/居留许可
• 健康数据（仅限于证明健康状况符合要求所需的范围）
• 如需证明个人适任性，则需提供犯罪记录（提交无犯罪记录证明）
• 来自您应聘材料的其他数据（例如：职业许可、过往工作经验、工作证明中的评价、期望薪资）

我们处理您的个人数据时，将遵守《欧盟通用数据保护条例》（GDPR）以及国家数据保护法律（《联邦数据保护法》、《黑森州数据保护与信息自由法》）和所有其他相关法律（例如《企业参与法》（BetrVG）、《社会法典第九卷》（SGB IX））的规定。

数据处理旨在决定是否建立雇佣关系。此举的法律依据为《通用数据保护条例》（DSGVO）第6条第1款b项，结合《黑森州数据保护与信息自由法》（HDSIG）第23条或《联邦数据保护法》（BDSG）第26条第1款。 此外，根据《通用数据保护条例》（GDPR）第10条，结合《黑森州数据保护与信息自由法》（HDSIG）第23条第1款或《联邦数据保护法》（BDSG）第26条第1款，在证明您具备从事所招聘职位所需的个人资质（提交无犯罪记录证明）所必需的情况下，也可处理有关刑事定罪的数据。 此外，根据《通用数据保护条例》（GDPR）第9条第2款h项，结合《联邦公共服务法》（HDSIG）第20条第1款或《联邦数据保护法》（BDSG）第22条第1款，您的健康数据可用于评估您的工作能力。

若我们拟将您的个人数据用于上述未提及的目的，我们将事先通知您。

出于数据保护原因，GPR 仅在法律规定或允许的情况下，或您已就此给予同意时，方可处理您的数据。为了能够考虑您的申请，我们需要您提供开展招聘流程及决定是否建立雇佣关系所必需的个人数据。若无这些数据，将无法进行招聘流程。

数据的来源

在招聘及录用过程中，我们原则上会尽可能直接向您本人收集数据，特别是通过申请材料、与您的面谈和电话沟通，以及可能的员工问卷调查。若通过中介招聘，我们还会从第三方（例如招聘中介、就业局）获取相应数据。 此外，在个别情况下，我们也会处理从公开来源（例如 XING、Stepstone 等）以合法方式获取的个人数据。

数据访问

只有管理层以及直接或间接负责招聘和录用流程的GPR人员才能访问您的数据。这还包括潜在的未来直属上级及其代理。 此外，您的数据可能会在合法范围内转交给工会委员会，必要时也会转交给重度残疾人代表。您的数据将由受一般保密义务约束且已接受过数据保护规定培训的人员进行处理。

我们将确保对您的数据进行保密处理。

您的数据接收方

您的数据将在符合数据保护法规及任何现有同意声明的前提下，根据指定目的进行收集，并在必要时传输给内部或外部人员及机构。此类人员或机构主要包括（但不限于）：

• 管理层
• 应聘职位的直接主管
• GPR的招聘管理团队以及人力资源部门的员工
• 企业工会及（如有）重度残疾人代表
• 就业局（如果您的申请是由该局转发给我们的，或者您希望我们向其确认已提交申请等）
• 外部服务提供商（即所谓的委托处理者），特别是从事维护和服务的IT服务提供商

撤回已授予的同意

如果您的数据处理基于您的同意，您有权随时撤回该同意。您可以通过书面、电子邮件或传真向 GPR 提交此声明。无需说明理由。但您的撤回仅自您提出撤回之时起生效，不具有追溯效力。 在此之前对您数据的处理仍属合法。

维护 GPR 的合法权益

如果 GPR 为向您主张权利而不得不寻求律师或司法协助，则 GPR 有权（为行使权利之目的）使用、并在必要时披露为此所需的关于您个人及您所主张权利的必要数据，且无需征得您的同意。

数据存储期限

若申请未获通过，您的申请材料将在招聘流程结束后的六个月内被禁止公开访问或予以删除。

此后，为统计目的，将进行完全匿名且不涉及个人身份的信息处理，因此无法再追溯到该应聘申请。

只有在您已就此（例如纳入应聘者人才库）给予我们同意的情况下，才会进行更长时间的保存。

知情权、更正权、删除权等

您有权获取与您相关的个人数据。您也可以要求更正不准确的数据。

此外，在特定条件下，您还享有数据删除权、限制数据处理权以及数据可携权。

此外，如果您认为您的个人数据处理不合法，您有权向负责数据保护的主管监管机构提出投诉。

我们所属监管机构的联系方式

黑森州数据保护与信息自由
专员 邮政信箱 3163，65021 威斯巴登
电话：0611 1408-0