간호사들이 자격 인정을 받기까지의 과정은 길고 험난했습니다. GPR Klinikum에서 해외 간호사 채용을 담당하는 요한 헤르만은 모집부터 독일 도착, 주택 구하기 지원, 그리고 일상적인 간호 업무에의 적응에 이르기까지 전 과정을 함께했습니다.
“성공의 열쇠는 언어 능력뿐만 아니라, 자격 인정 절차와 그에 따른 지식 평가 또는 적응 교육 과정 동안 제공되는 탄탄한 실무 지침에 있습니다.”라고 요한 헤르만은 설명합니다. 그는 이 과정을 지원해 준 모든 직원들에게 특별한 감사를 표했다. 그는 새로운 동료들의 통합이 팀의 성과였으며, 이에 대해 특히 자랑스럽게 생각한다고 강조했다. 지난해 간호사들은 GPR 간호 전문학교에서 이론과 실기를 아우르는 약 10개월간의 자격 인정 과정을 이수하고 최종 시험을 치렀다.
해외에서 점점 더 커지는 호응은 이러한 노력이 결실을 맺고 있음을 증명합니다. GPR Klinikum은 매력적인 고용주로 자리매김했으며, 이는 해외에서 직접 접수되는 지원 건수의 증가로 나타나고 있습니다.
GPR Klinikum의 아힘 네이어(Achim Neyer) 대표는 이러한 추세를 더 큰 맥락에서 설명한다. “점점 더 많은 병원이 독일 내 자격을 갖춘 인력으로 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 독일 병원에서 외국인 간호 인력의 비중은 꾸준히 증가하고 있습니다. GPR Klinikum 역시 얼마 전부터 이러한 과제에 직면해 왔습니다. 이에 간호 관리부는 독일 국경을 훨씬 넘어 인재를 물색해 왔으며, 다행히도 좋은 결과를 얻었습니다.”
8명의 간호 전문 인력에 대한 자격 인정을 성공적으로 완료함으로써, GPR Klinikum은 국제 협력, 지속 가능한 전문 인력 확보 및 팀워크를 위한 또 하나의 모범을 보여주었습니다.