2021년 9월 기준

귀하의 데이터 처리에 관한 정보

EU 일반 데이터 보호 규정(GDPR)에 따라 당사는 귀하의 데이터를 수집, 저장 또는 전송하는 목적을 귀하에게 알려야 할 의무가 있습니다. 또한 본 안내문을 통해 귀하가 데이터 보호와 관련하여 어떤 권리를 가지고 있는지 확인하실 수 있습니다.
 

데이터 처리 책임자

• GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH
• GPR 루셀스하임 의료 서비스 센터 비영리 유한회사
• GPR 서비스 유한회사

(지원하신 회사에 따라 다르며, 특정 직무를 명시하지 않은 자발적 지원의 경우 해당되는 모든 회사)

August-Bebel-Str. 59, 65428 Rüsselsheim
대표이사 Achim Neyer
전화: 06142 88-4002
이메일: info@~@gp-ruesselsheim.de

- 이하 GPR이라 함 -

개인정보 보호 책임자

개인정보 보호와 관련된 문의 사항은 당사의 개인정보 보호 책임자에게 연락해 주십시오:

우테 소펠
전화: 06142 88-1563
이메일: datenschutz@~@gp-ruesselsheim.de

데이터 처리의 범위, 법적 근거 및 목적

지원 절차의 일환으로 특히 아래에 명시된 데이터가 수집, 기록, 저장, 처리, 조회, 이용, 전송 등의 과정을 거칩니다. 이를 통칭하여 귀하의 데이터 "처리"라고 합니다. 이 "처리"라는 용어는 이러한 모든 활동을 포괄하는 상위 개념입니다. 처리는 종이 문서와 디지털 방식으로 모두 이루어집니다.

• 귀하의 소위 기본 및 연락처 정보(성, 이름, 필요한 경우 이름의 추가 표기 및 생년월일, 자택 주소, 전화번호 및 휴대전화 번호, 이메일 주소)
• 귀하의 자격 등에 관한 데이터 (예: 직업 자격, 능력 및 지식, 특히 공고된 직위의 요구 사항과 관련된 사항)
• 해당되는 경우 취업 허가증/체류 허가증
• 건강 관련 데이터(건강상 적합성 증명이 필요한 범위 내)
• 개인적 적격성 증명을 위해 필요한 경우 전과 기록 (범죄 경력 증명서 제출)
• 지원 서류상의 기타 데이터 (예: 전문직 면허, 기존 경력, 근무 평가서 내 평가 내용, 희망 연봉)

당사는 귀하의 개인정보를 EU 일반 데이터 보호 규정(GDPR) 및 국가 데이터 보호법(연방 데이터 보호법, 헤센주 데이터 보호 및 정보 자유법)과 기타 관련 법률(예: 근로자 참여법(BetrVG), 사회법전 제9편(SGB IX))의 규정을 준수하여 처리합니다.

데이터 처리는 고용 관계 성립 여부에 대한 결정을 목적으로 수행됩니다. 이는 GDPR 제6조 제1항 b호 및 헤센주 개인정보보호 및 정보자유법(HDSIG) 제23조, 또는 연방개인정보보호법(BDSG) 제26조 제1항을 법적 근거로 합니다. 또한 GDPR 제10조 및 HDSIG 제23조 제1항 또는 BDSG 제26조 제1항에 근거하여, 공고된 직무 수행에 대한 귀하의 개인적 적격성을 입증하는 데 필요한 범위 내에서(범죄 경력 증명서 제출) 형사 판결에 관한 데이터 처리가 이루어질 수 있습니다. 또한 귀하의 건강 데이터는 귀하의 근로 능력 평가를 위해 GDPR 제9조 제2항 h호 및 HDSIG 제20조 제1항 또는 BDSG 제22조 제1항에 근거하여 처리될 수 있습니다.

상기 명시된 목적 이외의 목적으로 귀하의 개인정보를 처리하고자 할 경우, 사전에 귀하에게 이를 통지해 드리겠습니다.

GPR에 의한 귀하의 데이터 처리는 개인정보 보호상의 이유로, 법적 근거가 이를 규정하거나 허용하는 경우, 또는 귀하가 이에 동의한 경우에만 가능합니다. 귀하의 지원서를 검토하기 위해서는 채용 절차 진행 및 고용 관계 성립 여부에 대한 결정에 필요한 개인정보가 필요합니다. 이러한 데이터 없이는 채용 절차를 진행할 수 없습니다.

데이터의 출처

당사는 채용 및 입사 절차의 일환으로, 가능한 경우 원칙적으로 귀하로부터 직접 데이터를 수집하며, 특히 지원 서류, 귀하와 진행한 면접 및 전화 통화, 그리고 경우에 따라 인사 설문지를 통해 수집합니다. 채용 알선 서비스의 경우, 당사는 제3자(예: 채용 대행업체, 고용청)로부터 해당 데이터를 추가로 수령합니다. 또한 개별 사례에 따라, 당사가 합법적인 방법으로 공개 출처(예: XING, Stepstone 등)에서 수집한 개인정보도 처리합니다.

데이터 접근

귀하의 데이터에 접근할 수 있는 사람은 경영진과 채용 및 입사 절차에 직간접적으로 관여하는 GPR 소속 직원들뿐입니다. 여기에는 향후 잠재적인 직속 상사 및 그 대리인들도 포함됩니다. 또한 귀하의 데이터는 정당한 사유 하에 노사협의회 및 필요한 경우 중증 장애인 대표에게 전달될 수 있습니다. 귀하의 데이터는 일반적인 비밀 유지 의무를 준수해야 하며 개인정보 보호 규정 준수에 대해 교육을 받은 담당자가 처리합니다.

귀하의 데이터는 기밀로 취급됩니다.

귀하의 데이터 수신자

귀하의 데이터는 목적 범위 내에서 해당 개인정보 보호 규정 및 기존 동의서를 준수하여 수집되며, 필요한 경우 내부 및 외부 개인 또는 기관에 전송될 수 있습니다. 이러한 개인 또는 기관으로는 특히 다음이 포함됩니다(이 목록은 모든 경우를 포함하지는 않음):

• 경영진
• 지원한 직책의 직속 상사
• GPR의 채용 관리팀 및 인사부 직원
• 노사협의회 및 해당되는 경우 중증장애인 대표
• 고용청(해당 기관에서 당사로 지원서를 전달한 경우 또는 귀하가 지원 사실 확인 등을 요청한 경우)
• 외부 서비스 제공업체(소위 위탁 처리자), 특히 유지보수 및 서비스 업무와 관련된 IT 서비스 제공업체

이미 부여한 동의의 철회

귀하의 데이터 처리가 동의에 근거하는 경우, 귀하는 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다. 이 철회 의사를 서면/이메일/팩스로 GPR에 전달할 수 있습니다. 이를 위해 사유를 밝힐 필요는 없습니다. 다만, 귀하의 철회는 이를 표명한 시점부터만 효력이 발생합니다. 소급 적용되지 않습니다. 그 시점까지의 귀하의 데이터 처리는 합법적으로 유지됩니다.

GPR의 정당한 이익 행사

GPR이 귀하에 대한 청구권을 행사하기 위해 변호사나 법원의 도움을 받아야 하는 경우, GPR은 (권리 행사 목적으로) 귀하 및 귀하의 청구에 관한 필요한 데이터를 이용하고 필요한 경우 공개할 수 있으며, 이를 위해 귀하의 동의 없이도 권한이 있습니다.

데이터 보관 기간

채용이 거절된 경우, 귀하의 지원 서류는 채용 절차 종료 후 늦어도 6개월 이내에 일반 접근이 차단되거나 삭제됩니다.

통계 목적을 위해 이후에는 개인 식별이 불가능한 순수 익명화된 데이터 처리가 이루어지므로, 더 이상 해당 지원서를 추적할 수 없습니다.

귀하가 이에 대해 (예: 지원자 풀 등록을 위해) 동의를 한 경우에만 더 오래 보관됩니다.

열람, 정정, 삭제 등의 권리

귀하는 귀하와 관련된 개인정보에 대해 열람할 권리가 있습니다. 또한 부정확한 데이터의 정정을 요청할 수 있습니다.

또한 특정 조건 하에서 귀하에게는 데이터 삭제권, 데이터 처리 제한권 및 데이터 이동권이 있습니다.

또한 귀하는 귀하의 개인정보 처리가 적법하지 않다고 판단될 경우, 관할 개인정보 보호 감독 기관에 이의를 제기할 권리가 있습니다.

당사에 관할하는 감독 기관 정보

헤센주 개인정보 보호 및 정보 자유
담당관 우편번호 3163, 65021 비스바덴
전화: 0611 1408-0